【連網】 時間不等人，你瞧，2017年元旦即將到來！今年，你是和小伙伴一起吃吃喝喝迎新年呢?還是一個人苦哈哈在辦公室加班？如果加班的話，2017年元旦假期的加班工資怎么計算呢？記者今天咨詢了12333熱線和江蘇省勞動保障監察大隊，相關負責人給出了權威答案。
加班工資怎么補？1日三倍工資，31日、2日兩倍工資
在南京一家IT企業工作的劉女士，單位是按照不同班次輪流上班，元旦三天正好排到她上班。“我聽說法定節假日加班都有加班費，并且是按平時工資的三倍計算，是不是我每天都能有三倍的加班費？”
記者從人社部門獲悉，元旦放假三天，1月1日是法定節假日，12月31日、1月2日是休息日，因此，元旦三天假期的加班費結算方式有所區別。
按照規定，在法定節假日(1月1日)安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替；在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
工資基數怎么算？不得低于該地區最低工資標準
省勞動保障監察大隊工作人員表示，在確定加班工資的計算基數時，要看單位執行的工資制度。
實行崗位工資制的，以崗位工資為計發基數；實行崗位工資加技能工資制的，以兩項之和為計發基數；實行技能工資制的，以技能工資為計發基數；實行計件工資制的，以計件單價為計發基數；勞動合同中對工資有約定的，應按約定的工資為計發基數。
如果確定的加班工資計算基數低于最低工資的，則按照該地區最低工資標準計算。
交匯點記者了解到，日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。以南京為例，目前南京最低工資標準為1770元，那么日工資最低約為81.4元。
分開來算，元旦是法定假日，當天的加班費至少有244.2元（81.4×300%）；如果31日、2日不安排補休，每天至少可以獲得162.8元(81.4×200%)。如果3天都加班，元旦3天加班費至少能拿569.8元（81.4×300%+81.4×200%×2）。
江蘇各市最低工資標準不同，你能拿多少？
記者了解到，2016年元旦起，江蘇省上調了最低工資標準。其中，月最低工資標準：一類地區1770元，增加140元；二類地區1600元，增加140元；三類地區1400元，增加130元。
由于江蘇各市的最低工資標準不同，元旦的加班費也會有所區別。
