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【連網】（記者 莊婷婷 通訊員 羅時寶）筆者昨日從市政府新聞發布會獲悉，我市出臺《連云港市改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》（以下簡稱《實施方案》），完善全科醫生培養、薪酬和職稱評審制度，鼓勵社會力量辦全科診所，落實省關于經濟薄弱地區全科醫生隊伍建設扶持政策。到2020年，城鄉每萬名居民擁有合格的全科醫生數達到3.5名，到2030年，城鄉每萬名居民擁有合格的全科醫生數達到5名。
根據《實施方案》，我市將進一步改革完善全科醫生培養制度。深化高等院校全科醫學教育改革，鼓勵南京醫科大學康達學院開展大專、本科層次訂單定向醫學生免費培養工作，委托連云港中醫藥高職校探索開展中專層次訂單定向培養鄉村醫生工作。改革完善全科醫生薪酬制度、聘用管理辦法和職稱評審制度，增強全科醫生職業榮譽感。鼓勵社會力量舉辦全科診所，支持符合條件的全科醫生個體或合伙在城鄉開辦全科診所，為居民就近提供醫療保健服務。鼓勵二、三級綜合醫院與轄區內全科診所建立雙向轉診機制，暢通轉診渠道。
落實省關于經濟薄弱地區全科醫生隊伍建設扶持政策。加大對我市農村訂單定向醫學生免費培養的傾斜力度，加強基層醫務人員的培訓提升。全面落實鄉村醫生養老保障政策，做實鄉村醫生參加企業職工養老保險繳費基數，推動鄉村醫生參加醫療責任險、工傷保險，進一步提高社會保險保障水平。對長期扎根鄉鎮衛生院的全科醫生，可突破學歷等限制，破格晉升職稱。全科專業住院醫師規范化培訓合格、取得中級職稱后鄉鎮衛生院連續工作滿10年的，可經職稱評審委員會考核認定，直接取得社區類副高級職稱，取得的社區類副高級職稱應限定在基層醫療衛生機構聘任，由基層醫療衛生機構向上級醫療衛生機構流動時，應取得全省統一的高級職稱。
