【連網】 （記者 莊婷婷）日前，記者從市軍轉辦獲悉，今年國家指令性下達我市軍轉安置任務205人，其中計劃安置186人，自主擇業(yè)19人。我市將采用“公開職位、量化積分、個人選崗、組織決定”的方式，確保安置過程陽光透明。
軍轉干部是黨和國家的寶貴財富，是我市經濟和社會建設的一支重要的人才資源。今年,國家指令性下達我市軍轉安置任務205人，其中計劃安置186人（正團7人、副團8人、營以下及技術軍轉干部171人），自主擇業(yè)19人，另有隨調家屬12人。其中，今年市區(qū)營以下（技術）干部安置人數達152人，較去年126人增加26人，增長20.63%。
根據中央和省統(tǒng)一部署，我市對軍轉干部中經國家統(tǒng)招，具有碩士研究生及其以上學歷、學位的高層次人才，繼續(xù)由有接收安置任務的部門和單位根據崗位專業(yè)需求情況和本人意愿，在規(guī)定時間內直接公開選用。對不符合高層次人才直接選用條件的其他軍轉干部（含未被選用的高層次人才）繼續(xù)實行“公開職位、量化積分、個人選崗、組織決定”的安置方式，按積分高低順序，由軍轉干部本人一次性選崗。一旦軍轉干部選定崗位，各區(qū)、各單位必須無條件接收，不得以任何理由拒絕接收。軍轉干部完成選崗后，各相關區(qū)和單位要盡快組織軍轉干部按照高分到低分的原則進行二次選崗并安排及時報到上崗。
此外，我市將同步完成軍轉干部隨調家屬安置和隨遷子女入學、轉學等工作，切實為軍轉干部解決后顧之憂，讓他們切身感受到黨和政府的關心關愛。
為幫助其他軍轉干部實現過渡，市軍轉辦將充分利用本地高等教育資源，依托淮海工學院等高校開展行政管理、公文寫作、公共關系等專業(yè)的轉業(yè)干部專項崗位培訓，進一步提高軍轉干部的專業(yè)素質和崗位適應能力。同時，繼續(xù)開展為期一年的“轉變角色求實效，建設港城立新功”主題教育實踐活動，讓軍轉干部立足本職崗位盡快轉變角色、適應地方工作。
據了解，在軍轉安置工作中，紀檢監(jiān)察部門將全程跟蹤監(jiān)督，確保全市軍轉干部安置工作的每一道程序都充滿陽光，讓每一位軍轉干部都能感受到軍轉安置過程和結果的公平公正。
