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【連網(wǎng)】 （記 者 趙芳 通訊員 黃蕾） 日前，市民政局、市財政局聯(lián)合制定出臺《連云港市養(yǎng)老護(hù)理崗位人才一次性入職獎勵暫行辦法》（下稱《暫行辦法》），對從事養(yǎng)老護(hù)理工作的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生給予一次性入職獎勵，確保養(yǎng)老護(hù)理人才隊伍“穩(wěn)心留根”，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量水平提升。
《暫行辦法》規(guī)定，申請入職獎勵對象須同時具備下列三個條件：在本市符合條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（含護(hù)理型養(yǎng)老院、助養(yǎng)型養(yǎng)老院）連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理（包括護(hù)理、護(hù)士、康復(fù)等）專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作（不包括事業(yè)單位在編人員）；持有國家教育主管部門認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、康復(fù)治療（理療）師等證書；與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂規(guī)范的勞動合同或協(xié)議，并且按規(guī)定繳納社會保險。
對符合條件的人員，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：按全日制本科及以上、大學(xué)專科、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，分別給予4萬元、3萬元、2萬元的一次性入職獎勵，非全日制畢業(yè)生按照全日制的70%進(jìn)行獎補(bǔ)。入職獎勵經(jīng)費從申請人在養(yǎng)老護(hù)理崗位工作年限滿2年后開始申請。申請獲批后，將從第3年起分3個年度平均發(fā)放。入職獎勵經(jīng)費發(fā)放期間，申請人離開養(yǎng)老護(hù)理崗位，未發(fā)放部分獎勵不再予以發(fā)放。申請時入職已滿5年的，按獎勵標(biāo)準(zhǔn)年底一次性發(fā)完。
《暫行辦法》實施后，獎勵對象離開我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位的，按照下列辦法發(fā)放：不滿5年離開的，當(dāng)年獎勵經(jīng)費為當(dāng)年應(yīng)發(fā)經(jīng)費（實際工作月數(shù)/12），次年起停止發(fā)放后續(xù)獎勵。不滿5年離開，后又重新從事養(yǎng)老崗位的，不超過6個月的，續(xù)接上次已領(lǐng)取年限獎勵，直至滿5年；超過6個月的，工作滿兩年后領(lǐng)取后續(xù)獎勵經(jīng)費。滿5年離開，再次申請從事養(yǎng)老護(hù)理崗位的，不再享受獎勵。
此外，申請人在申請入職獎勵前，先后取得國家不同層級的學(xué)歷證書，入職獎勵實行就高不就低原則，不重復(fù)獎勵。申請人在獲得入職獎勵期間提升學(xué)歷且獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高的，未發(fā)放年度獎勵轉(zhuǎn)按對應(yīng)學(xué)歷的入職獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
