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    連云港市踐行“2+2”服務新模式 助力港城青年高層次人才高質發展

    會員們走進日出東方集團參觀學習

    會員們走進日出東方集團參觀學習

    【連網】  (連云港日報全媒體記者 徐黎一 通訊員 鄭曉亮)近日,連云港市青年高層次人才創新創業促進會(以下簡稱“雙創促進會”)籌備會順利召開。雙創促進會由團市委、市人才辦共同發起,旨在為連云港市各行各業的優秀青年高層次人才搭建平臺,促進彼此間加強交流、互相學習,增強優秀人才在連的歸屬感與獲得感。

    在國內越來越多城市加入人才搶奪戰的背景下,緊緊圍繞連云港“高質發展、后發先至”主題主線,如何把來連的青年人才留下來、把在連的人才服務好、讓他們安心在港城安家立業,已成為關乎我市經濟社會發展的一個重要課題。團市委、市人才辦緊扣圍繞中心、服務大局這一主線,重點瞄準非連云港籍的青年高層次人才群體,以雙創促進會為組織載體,依托現有優勢資源,探索踐行“2+2”新模式,即“對接青聯、青商活動,對接市人才工作領導小組各成員單位和會員單位活動,拓展活動向內部覆蓋,拓展活動向外部延伸”,全方位、多維度、常態化滿足青年高層次人才發展需求。

    市委組織部副調研員、人才工作處處長齊慶磊指出,“雙創促進會要以‘服務人才、助推雙創、服務發展’為宗旨,與人才服務距離更近,服務更周到,要用感情留人、環境留人。”

    “服務”包括“深化政策宣傳”,即宣傳好我市留才引才優惠政策,讓青年人才港城安心發展。雙創促進會成立后不到一個月的時間里,已組織會員們走進七一六研究所、日出東方集團、正大天晴藥業集團、淮海工學院等市內知名企業及科研院所,進行參觀考察、交流學習。隨著我市人才優惠政策的出臺,團市委專門邀請市委組織部人才處的有關同志與青年人才進行“面對面”交流,解答青年人才對優惠政策的疑惑,為政策的更好推廣、為人才的更多引進起到了積極地作用,受到企業相關負責人和青年人才們的一致好評。“這樣的活動太有意義了,幫助我們理解了市里這些人才服務的好政策。”作為會員的正大天晴藥業集團人力資源總監黃若斯感慨道。通過活動開展,也促進了會員之間的相互了解,讓他們加深對我市高新企業和科研院所的認識,取得了良好的效果。

    除此之外,“服務”還包括“解決實際困難”,即拓寬新港城青年的人際關系,盡最大努力幫助會員化解各方面的困難,讓他們在港城舒心生活。還包括“發揮會員作用”,即調動會員自身的聰明才智,對外開展博士宣講團、碩士支教團等活動,進一步體現他們的社會價值。

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