【連網】 （記者 陳兵 通訊員 胡瑩 楊宗峰）昨天，記者從市人才服務中心獲悉，目前，我市2017年公務員招錄和事業單位招考工作基本告一段落，從應屆畢業生報考數據來看，考生眼中的港城有“一帶一路”等國家發展戰略機遇、未來發展前景非常有吸引力，同時，周邊地區的畢業生對港城的文化背景、生活環境、交通地埋、薪資待遇等有非常高的認同感，也有意來連工作。
大學應屆生成為報考主體
近年來，公務員和事業單位崗位報考非常火爆，其中報考人員的主體就是大學應屆畢業生。記者獲悉，從應屆畢業生報考數據情況來看，2017年報考我市公務員的為12573人、報考事業單位的為3999人，其中大學應屆畢業生分別為3575人和735人，而參加考試的大學應屆畢業生分別為2871人和617人。
與此同時，碩士及以上高學歷人群參考度較低。據悉，今年報考公務員崗位的應屆生中，具有碩士學歷的報名人員共有565人，占比僅為15.8%。“高學歷應屆生參考度偏低，主要是受到崗位設置的影響，因為需求碩士及以上學歷的崗位本身偏少，同時碩士學歷的應屆畢業生擇業機會較多，市場就業競爭力也普遍較高。”市人才服務中心相關人士表示。
重點高校畢業生不愿報考
據了解，在今年我市公務員和事業單位招考過程中，國內重點高校畢業生報考意愿并不強烈。其中，公務員報名考生中，“985、211”高校畢業生合計333人，占比僅9.3%。“對于‘985、211’高校本科畢業生來說，在眼界、知識面、個人素質、創新思維等方面都比較強，深受用人單位青睞，特別是企業的豐厚待遇和優質資源，使得公務員崗位對其吸引力相對不高。比如我市恒瑞、豪森等知名企業招聘崗位對本科畢業院校就有明確的高要求，待遇也非常有吸引力。而普通本科院校畢業生受限于擇業門檻，選擇余地不大，加之公務員在崗位穩定性和社會地位等方面有諸多優勢，因而對其吸引力更大。”市人才服務中心相關人士表示。
非江蘇籍考生占半壁江山
從報考我市公務員的生源分布情況看，非江蘇籍考生占據應屆生的“半壁江山”，其中排在前三位的分別是山東籍考生744人、河南籍考生91人和安徽籍考生79人，尤其是山東考生對我市公務員職務追捧“熱度”較高，生源以魯南的臨沂、日照、菏澤、淄博等距離我市較近的城市為主。而黑龍江、吉林、河北、江西、山西、湖南、湖北等地區的考生，多為畢業院校相對靠近連云港市，更看中港城未來的發展前景。
相對而言，江蘇籍（不含連云港籍）考生絕大多數來自蘇北地區，報考人數占江蘇籍總數的79.3%，其中徐州考生最多。對于報考省內公務員的優秀畢業生而言，公務員崗位按蘇南、蘇中、蘇北順序，吸引力遞減，蘇南考生更樂意參加本地區職位競爭。
據了解，連云港籍的重點高校畢業生對于回連任公務員的意愿也不強烈。同時，連云港籍考生分布不均衡，在本市籍1264位考生中，贛榆區考生占比達52.5%，據了解，贛榆撤縣劃區后其臨港產業石化、鋼鐵產業發展日益壯大，新興產業潛力劇增，廣闊的發展前景吸引諸多贛榆考生投身家鄉建設。
市人才服務中心相關人士表示，2017年事業單位報名應屆生735人，受數量、崗位專業性和考試時間等因素影響，報考熱度大大降低。此外，重點高校、高學歷報考普遍偏低，可能是事業單位相對公務員崗位無論是工資待遇、晉升機會等都不具備優勢，對高學歷或重點院校畢業生的吸引力不足。
