【連網(wǎng)】 （□ 周瑩 蔡庭銀 李茜茜）你知道港城今年上半年生了多少寶寶嗎？昨日，筆者從市衛(wèi)計委獲悉，今年前6月，港城新生寶寶有2.79萬人，其中一孩寶寶1.26萬人，比去年同期下降18.2%；二孩及以上出生1.53萬人，比去年同期增長16.8%。其中二孩及以上出生人數(shù)占出生總數(shù)的比例已由上年同期的46%上升到54%。
二孩扎堆生
“今天凌晨出生了18個寶寶。”7月13日，筆者聯(lián)系市婦幼保健院產(chǎn)科時，產(chǎn)科護士長告訴筆者，7月13日當天凌晨，光婦幼保健院產(chǎn)房就生了18個孩子，而6月產(chǎn)科病房生了740多個寶寶。今年上半年最高紀錄出現(xiàn)在1月為900多個。
市婦幼保健院產(chǎn)科護士長告訴筆者，新生兒中二孩比較多。這主要是因為隨著國家政策調(diào)整，一些渴望生育孩子的家庭欲望被釋放，二孩數(shù)量呈現(xiàn)了穩(wěn)步上升趨勢。目前，該院生育二孩的產(chǎn)婦年齡主要集中在“70后”和“80后”兩個年齡段。其中“70后”媽媽對于性別看法比較簡單，認為只要是個健康的寶寶就行，而“80后”媽媽更加希望兒女雙全。
市衛(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人表示，一孩生育人數(shù)減少較多與生育旺盛期婦女減少等因素緊密相關(guān)；二孩及以上出生孩子數(shù)量上升與二孩政策逐步釋放等因素相關(guān)。總體看，全面二孩政策落地后，我市人口出生狀況符合預(yù)期。
配套政策如何
產(chǎn)假被認為是生孩子第一大福利。最近，網(wǎng)絡(luò)上流傳一個帖子非常火，那就是西藏媽媽可以享受一年的產(chǎn)假，港城的媽媽聽后都很羨慕。那么，港城媽媽們可以修多少天產(chǎn)假呢？
市衛(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人告訴筆者，去年《人口與計劃生育法》修訂時，第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。連云港產(chǎn)假的計算方式調(diào)整為“國家規(guī)定假期98天+生育獎勵假”，即98天+30天，即128天。在配偶陪產(chǎn)假方面，目前各地規(guī)定的假期時間從一周到一個月不等。連云港的陪產(chǎn)假是15天。
如果不能享受一年產(chǎn)假，那么，在港城當媽媽還有哪些好處呢？市衛(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人表示，針對高齡產(chǎn)婦和二孩媽媽，我們要求各個醫(yī)院加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)婦產(chǎn)科和兒科建設(shè)，合理增設(shè)產(chǎn)、兒科床位，擴大婦幼保健和產(chǎn)、兒科臨床服務(wù)供給。加強孕產(chǎn)婦和新生兒危急重癥急救中心和綠色通道建設(shè)，切實保障母嬰安全。與此同時，我們還要求各個醫(yī)院要以高危孕產(chǎn)婦和體弱兒健康管理以及危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治等項目為重點，完善雙向轉(zhuǎn)診標準體系，加快形成基層首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診的婦幼健康分級服務(wù)模式。此外，“十三五”期間，還要求各個醫(yī)院加強生育全程基本醫(yī)療保健服務(wù)，打造孕前保健、孕期保健、住院分娩、兒童保健和計劃生育服務(wù)項目相銜接的生育服務(wù)鏈，提供優(yōu)質(zhì)的生育全程基本醫(yī)療保健服務(wù)。
二孩生育成本不小
昨日，筆者走訪了港城部分嬰幼兒市場，發(fā)現(xiàn)二孩生育成本可不少。業(yè)內(nèi)人士透露，首先產(chǎn)婦方面，檢查費用、生產(chǎn)費用、后期調(diào)理費用都不低。特別是二孩媽媽大多數(shù)是高齡產(chǎn)婦，并發(fā)癥情況比較多，剖腹產(chǎn)情況比較多。孩子出生后，因為高齡產(chǎn)婦媽媽奶水不多，吃奶粉的寶寶比較多，一個月下來也需要幾千元不等費用。此外，隨著孩子長大，各種早教等費用也不少。
關(guān)鍵還是這些孩子出生后，他們的教育、醫(yī)療條件能跟上嗎？市衛(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人表示，未來幾年，我市將根據(jù)當前出生寶寶情況，堅持政府主導(dǎo)，加強部門協(xié)同，合理配置婦幼保健、兒童照料、學(xué)前和中小學(xué)教育、社會保障等資源，積極引入社會資本，不斷增加服務(wù)供給。引導(dǎo)和鼓勵社會力量舉辦非營利性婦女兒童醫(yī)院、普惠性托兒所和幼兒園等服務(wù)機構(gòu)。增強社區(qū)幼兒照料等服務(wù)機構(gòu)，加快推進公共場所和用人單位母嬰服務(wù)設(shè)施建設(shè)，滿足群眾需求。此外，我市還將推動落實產(chǎn)假、哺乳假等制度，落實延長生育假、配偶護理假等福利待遇，依法保障女性就業(yè)、休假等合法權(quán)益。倡導(dǎo)適齡生育，支持女性生育后重返工作崗位，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作與家庭關(guān)系的優(yōu)惠措施。
