【連網】（記 者 陳 兵 通訊員 鮑曉峰） 記者昨天從市人社部門獲悉，今年第三季度，全市人力資源市場供求總量穩中有增，其中，進市場招聘的人數為58930人，同比增幅5.1%，而進入市場求職登記的人員為56436人，同比增幅2.9%，求人倍率為1.03，即供大于求，這意味著市場上的崗位夠用的。
5萬余求職者去市場找工作
想找工作，去正規的人力資源市場。據了解，今年第三季度，全市各人力資源市場提供的招聘需求崗位為58930人，而同期進場求職的人數為56436人，說明供大于求，從理論上看，市場崗位數應該能滿足求職者的需求。
據介紹，5萬余名求職人數是全市的統計數據，全市各級人力資源市場按照統一規定，于每周一、周五組織現場招聘會，其中，市人力資源市場每周三、周六各增加一場招聘會，并根據企業需求隨時舉辦專場招聘會或大型交流洽談會。而統計的數據來源于市本級和各縣區及開發區的各家人力資源市場、各街道（鄉鎮）、各社會職業介紹機構等。
八成用工需求集中在三大行業
據介紹，從行業需求看，我市今年第三季度的用人需求主要集中在制造業、批發與零售業、居民服務及其他服務業，這三大行業始終保持用工大戶的地位，用工需求人數占據近八成的市場需求份額。
令人關注的是，今年第三季度企業用工需求占總需求量的98.23%，而機關事業單位的用工量幾乎無太大變化，占比份額非常少。其中，內資企業受旺季訂單增加、夏季車間工人流失量大等原因，造成用工需求大量增加，特別是有限責任公司和私營企業成為吸納勞動力的主體。
與此同時，需求人數最多的職業類型為生產運輸設備操作工、商業與服務業人員兩大類，分別占總需求的35.43%和40.61%。另外，對專業技術性人員的需求占比達到10.1%。
新成長失業青年占求職量大頭
8月初，連云港工貿高職校的應屆畢業生小陳來到市人力資源市場找工作，他先后與幾家企業洽談交流后，決定選擇大浦工業區一家制造企業，并填寫了求職表。“之前在一家單位上班感覺不太滿意，于是重新找一份工作，這家企業有班車接送上下班，感覺還是不錯的。”
統計數據表明，今年第三季度進入各級人力資源市場及中介機構登記求職的共有56436人，其中，新成長失業青年占46.51%，而應屆高校畢業生又占到一半以上；本市農村人員占10.50%；就業轉失業人員占21.18%。
據介紹，本季度用工對男性的需求量依然大于女性，因為需求崗位主要是操作、加工類，主要分布在制衣制鞋業、食品加工業、電子加工業等勞動密集型企業。而招聘企業對勞動者年齡提出了明確要求，其中，要求35歲以下的占八成，對45歲以上年齡段的需求人數僅占比0.87%，說明大齡求職者與企業之間的供需矛盾依然存在。
高素質高學歷需求量有所增加
隨著企業用工的變化，從目前總需求人數來看，雖然職高、技校、中專學歷以及高中學歷的需求仍占主導地位，但企業對大專及以上學歷的需求量有所上升，說明企業對高素質高學歷的人才需求仍在擴大。
與此同時，用人單位對技能人才的需求占總需求量的57.5%，與去年同期相比有所上升，一定程度上反映了企業對招聘人員的技能等級要求越來越高。同時，市場上無技術等級的求職者僅占8.82%，由此可以看出，求職者本身也在注重自身素質的提高。
