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【連網】（王緒波 陳新排）辛辛苦苦干了一年，應得工資全部拿到手了嗎？是大部分都拿到了，還是只拿到了很少的一部分？老板是真沒錢發工資，還是有錢故意拖著不給？遭遇工資被拖欠，又該如何維權？昨日，筆者從海州區勞動保障監察部門了解到部分案例，并請相關執法人員進行了剖析，希望能給您提供點幫助。
現狀：群體投訴欠薪的，開始增多
近日，小張等5名勞動者來到海州區勞動保障監察大隊投訴，聲稱自己工作的汽車4S店，拖欠了他們的工資，數額從兩千元至一萬多元不等。接到勞動者的投訴后，勞動保障執法人員隨即對事情展開了調查。調查發現，小張等人工作的汽車4S店確實存在拖欠工資的行為，拖欠小張等人的工資，最多三個月，最少一個月。
執法人員要求經營者到勞動保障監察部門接受處理，盡快支付勞動者的工資，但后者借故遲遲不愿露面，最終授權委托他人前來處理此事。鑒于該經營者的這種行為，執法人員責令其在本月底結清拖欠小張等人的工資，逾期將對其依法進行處罰。
無獨有偶，小劉等人前一段時間也到海州區勞動保障監察大隊投訴，他們在市區一家汽車4S店工作，主要負責汽車銷售。今年7月份入職以后，干了兩個月，老板連一個月的工資都沒發。沒辦法，他們只好提出辭職。辭職后找到老板要求支付工資，卻一直未能如愿。
在接受執法人員的調查中，被投訴的老板透露，不光是小劉等人的工資沒發，店里其他四五十名員工的工資也都沒發，數額達七八十萬元。不是自己不想發，而是公司被一位債主起訴，財產被法院保全了，沒錢發。
采訪中筆者了解到，今年以來，關于工資被拖欠的投訴呈現增多的趨勢，尤其是群體性的投訴時有出現。而像汽車4S店這樣的被投訴對象，以往并不多見。
提醒：惡意欠薪的，當心受到嚴懲
海州區勞動保障監察大隊相關人士介紹，從受理的投訴來看，部分經營者拖欠工資的行為具有一定的迷惑性。比如，二、三月份工資拖欠了，但四、五月份又正常發放，等到下個月又開始拖欠。而勞動者遇到這種情況時，常常不知道該怎么辦，一拖就是幾個月，甚至更長時間，而法律規定工資追討是有時效性的，最長為兩年。
在此，執法人員提醒廣大勞動者，入職時一定要簽訂正規的書面勞動合同，合同中一般都會明確工資發放的時間。遭遇欠薪之后，如果經營者未能給出合理的解釋，或是給出明確的支付時間，應當及時到勞動部門投訴。
執法人員也忠告經營者，尤其是那些惡意欠薪的老板：勞動者的工資最好及時結清，否則一念之差，便可能受到法律的制裁，甚至身陷囹圄。因為我省明確規定“拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上”，和“拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在六萬元以上”就達到了拒不支付勞動報酬罪“數額較大”的標準，經查實屬于惡意拖欠的，可以依照刑法有關規定，以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。
