【連網(wǎng)】 11月28日，《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法（草案）》（以下簡稱《辦法（草案）》），提請江蘇省十二屆人大常委會審議。現(xiàn)代快報(bào)記者注意到，《辦法（草案）》擬規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受產(chǎn)假期間，鼓勵有條件的用人單位安排男方享受不少于5天的共同育兒假。
近年來，有關(guān)女性被家暴的新聞層出不窮，怎樣保護(hù)女性人身權(quán)益？《辦法（草案）》強(qiáng)調(diào)“禁止對婦女實(shí)施任何形式的家庭暴力”，擬在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級設(shè)立或指定婦女庇護(hù)場所，為遭受家暴的女性提供救助。《辦法（草案）》中指出，縣級人民政府、有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者指定婦女庇護(hù)場所，為遭受家庭暴力暫時(shí)不能歸家的婦女，及與其共同生活的未成年人和有贍養(yǎng)扶養(yǎng)關(guān)系的成年人，提供不超過15天的免費(fèi)臨時(shí)庇護(hù)和其他臨時(shí)性救助。
育兒問題也一直讓人關(guān)心。《辦法（草案）》在女性勞動和社會保障權(quán)益方面表示，政府將加大供給公益性0-3歲嬰幼兒社區(qū)托管服務(wù)，并制定托幼機(jī)構(gòu)服務(wù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受產(chǎn)假期間，鼓勵有條件的用人單位安排男方享受不少于5天的共同育兒假。
現(xiàn)代快報(bào)記者注意到，這與6月初征求意見時(shí)相比有所變化，從普遍性的假期變成了鼓勵執(zhí)行，從不少于15天變成了不少于5天。目前，江蘇的奶爸們可以享受15天帶薪“護(hù)理假”，如果再加上5天的共同育兒假，就有至少20天的時(shí)間陪伴、照料剛出生的寶寶。
