【連網】 （連云港日報全媒體記者 周瑩 通訊員 羅時寶）昨日，筆者從市衛計委獲悉，近日，我市印發連云港市基層衛生人才隊伍建設計劃（2018-2020）的通知（下稱《通知》）。《通知》表示，我市將通過3年左右的努力，使每千人口基層衛生人員數達到3.5人以上，每萬人口有3名以上全科醫生，每千農村人口配備1名以上鄉村醫生，每個村衛生室至少配備1名執業（助理）醫師。
名醫生將這樣培養
《通知》表示，我市將實施人才引進千人計劃。通過公開招聘、定向培養、柔性引進等形式，為基層醫療衛生機構引進中專以上層次醫學人才，到2020年全市引進1000名以上。各縣區要加快基層衛生事業單位編制使用，為基層引才提供空間。
市衛計委相關負責人介紹，我市將通過加大公開招聘力度。對基層醫療衛生機構經公開招聘難以形成競爭的崗位，在符合衛生執業準入要求的前提下，推進農村訂單定向醫學生免費培養。加大農村訂單定向醫學生免費培養工作力度，為農村基層醫療衛生機構定向培養大專以上層次的醫學人才。農村訂單定向醫學生在入學前與戶籍所在地縣級衛生計生部門簽訂《定向就業協議書》，畢業后由縣級衛生計生部門統一安排到基層醫療衛生崗位就業并至少服務滿6年。此外，我市還將開展鄉村醫生定向培養。委托有資質的醫學院校，為村衛生室免費定向培養中專以上層次農村醫學專業人才。招錄的學生在入學前與戶籍所在地縣級衛生計生部門簽訂定向培養協議，畢業后由縣級衛生計生部門聘用到村衛生室工作，按要求考取執業（助理）醫師資格。培養學費國家補助后不足部分由市財政承擔，于學制最后一年支付培養學校。各縣區可調劑部分事業編制，定向招聘在村衛生室工作滿6年的執業（助理）醫師。
專業技術人員將這樣培養
《通知》表示，我市將采取崗位培訓、技能進修等形式，開展基層衛生人員技能培訓，提高解決實際問題的能力，到2020年全市完成脫產進修1000人以上。圍繞業務能力，綜合考慮崗位責任、服務績效、群眾滿意度等因素，從基層醫療衛生機構遴選一批衛技人員作為骨干人才。骨干人才實行動態管理，每兩年為一個遴選周期，每年考核合格的由財政給予2萬元補助。補助經費各縣由縣財政承擔，市區由市、區財政按體制分擔。
市衛計委相關負責人介紹，我市將遴選一批基礎條件好、綜合管理水平高、服務能力強的基層醫療衛生機構或其他機構作為基層衛生人員實訓基地。全市共建成6個實訓基地，每個行政縣區建成1個，力爭2018年全部建成。財政對每個實訓基地給予200萬元補助，補助經費各縣由縣財政承擔，市區由市、區財政按體制分擔。
此外，我市將推進基層衛生人員崗位培訓。依托實訓基地及有條件的醫療衛生機構，常態化對基層衛技人員開展培訓，每人每年接受培訓時間不少于2周。我市還將實施鄉鎮衛生院務實進修項目，每年安排一批鄉鎮衛生院臨床、醫技、護理等衛技人員到縣級及以上醫院脫產進修6個月時間；實施鄉村醫生實用技能進修項目，每年安排一批鄉村醫生到縣級醫院及有條件的鄉鎮衛生院脫產進修1個月以上時間，選拔優秀鄉村醫生到市級醫院進修3個月以上時間。加強進修過程和結業考核管理，切實提高培訓效果。
加強基層幫扶計劃
《通知》表示，我市市、縣級醫療衛生機構要發揮醫療衛生資源尤其是專科、人才優勢，安排衛技人員對口幫扶基層醫療衛生機構，幫助基層培養人才，到2020年全市累計下派幫扶人員1000人以上。嚴格執行城市醫生晉升副主任醫師前到基層服務1年的規定，加強動態管理，加大考核力度，確保真下去、真服務、真幫扶。
我市將在市級醫院遴選部分專科建設基層醫療衛生機構特色科室孵化中心。孵化中心承擔對全市基層特色科室建設的人才培訓、技術支持、質量控制等任務，為基層特色科室建設和形成覆蓋基層的專病專科發展聯盟提供技術支撐和基地保障。到2020年，全市建成15個學科或專科領域的孵化中心。市財政給予每個建成運行的孵化中心5萬元補助，補助經費用于中心承擔的培訓、專科專病聯盟活動、基層指導調研相關支出以及考核獎補。
與此偶同事，我市還將實施市、縣級醫療衛生機構派出中級及以上職稱醫生加入基層家庭醫生團隊，形成1（全科醫生）+Ｎ（專科醫生等）簽約服務聯合團隊，為簽約服務提供強大技術支撐，滿足簽約居民多樣化服務需求。到2020年每個家庭醫生團隊均有上級機構醫生加入。加入團隊的醫生每年在基層醫療衛生機構開展工作時間累計不少于50天，原則上每周1天。同級財政按標準給予派出醫院考核獎補。
此外，我市市、縣級醫療衛生機構安排臨床、醫技、公衛、護理等衛技人員對口幫扶區域性基層醫療衛生中心，幫助培養人才，開展技術支援，指導質量控制，促進中心服務能力、管理水平提升。每個中心至少有2名副高及以上職稱衛技人員開展幫扶。幫扶人員每年在中心開展工作時間累計不少于50天，原則上每周1天。同級財政按標準給予派出醫院考核獎補。
