連云港開發(fā)區(qū)：服務(wù)之筆書寫營商答卷 “三項工程”激活發(fā)展新動能

【連網(wǎng)】（通訊員 裴媛媛）今年以來，連云港開發(fā)區(qū)緊緊圍繞管委會“打造國家級營商環(huán)境示范區(qū)”目標(biāo)定位，以深化服務(wù)改革為抓手，創(chuàng)新實施“三項工程”，通過精準(zhǔn)施策、優(yōu)化服務(wù)、強化保障等舉措，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動能。

智慧招聘+定制服務(wù)

“雙輪驅(qū)動”破解企業(yè)用工難題

“今年我們新建的生產(chǎn)線需要20名操作工人，多虧人社局搭建的人力資源網(wǎng)平臺，半個月就完成了招聘指標(biāo)。HR總監(jiān)王先生表示，特別是線上‘云招聘’和技能人才定向輸送服務(wù)，真正解決了我們的燃眉之急。”

據(jù)悉，連云港開發(fā)區(qū)人社局針對區(qū)內(nèi)重點企業(yè)用工，創(chuàng)新打造“就在港城樂業(yè)經(jīng)開”就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，利用“開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)”、“蘇心聘”小程序等載體，實現(xiàn)崗位智能匹配。建立高校引才基地、技能人才實訓(xùn)基地、勞務(wù)協(xié)作基地，實現(xiàn)人才精準(zhǔn)輸送。今年以來開展“春風(fēng)行動”系列招聘20場次，組織重點企業(yè)赴中國藥科大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等5所高校開展引才招聘活動；建立云南曲靖麒麟?yún)^(qū)、山東濟(jì)寧徽縣2個跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作基地。累計服務(wù)企業(yè)100余家，提供崗位8000余個。

政策直達(dá)+精準(zhǔn)扶持

“雙向賦能”助力企業(yè)輕裝前行

“通過‘人才公寓管理’平臺，我們企業(yè)員工住進(jìn)了一應(yīng)俱全的人才公寓，我們也不用花心思給員工找房了，解決了他們的后顧之憂，員工的歸屬感也更強了。”陳女士對引才政策贊不絕口。

連云港開發(fā)區(qū)人社局創(chuàng)新開展“三送三促一承諾”活動，建立“助企專員”制度，組織20名業(yè)務(wù)骨干結(jié)對服務(wù)重點企業(yè)，找準(zhǔn)企業(yè)在人才招聘、用工管理、社會保障及勞動爭議等方面的突出問題，實現(xiàn)“企業(yè)畫像—政策匹配—一鍵解決”全鏈條服務(wù)。今年以來開展“賦能人力益企同行”政策宣講會3場，走訪企業(yè)100余家，累計發(fā)放各類補貼資金500余萬元，企業(yè)政策知曉率達(dá)100%。

線上預(yù)警+線下發(fā)力

“雙線協(xié)同”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

“非常感謝開發(fā)區(qū)人社局幫我們拿到了拖欠已久的工資，時間過去那么久了，我們都以為打水漂了，抱著試一試的心態(tài)反映，結(jié)果沒想到拿到了，真是為民辦實事啊。”近日，務(wù)工人員龔先生、呂女士送來了錦旗并喜笑顏開地說道。

連云港開發(fā)區(qū)人社局創(chuàng)新開發(fā)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，設(shè)置23項“黃橙紅”預(yù)警規(guī)則，構(gòu)建“預(yù)警研判—責(zé)任分配—提示告知—整改落實—辦結(jié)銷號”閉環(huán)共管模式。同時創(chuàng)新采取“三直一提”檢查，緊盯節(jié)點驗收、封頂?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)中易出現(xiàn)的甲指分包、臨時用工、突擊搶工，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞隱患。今年以來，省市督查交辦的欠薪案件化解率、欠薪投訴按期核查處置率均達(dá)100%。

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