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【連網(wǎng)】 就因為舉報了領導貪污，靖江女子楊某產(chǎn)假期間竟被單位開除，5月24日，楊某到單位討要說法時和單位財務人員發(fā)生爭執(zhí)，靖江市城南派出所民警接到報警迅速趕到現(xiàn)場。
民警現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，在這家單位兩位女士吵得不可開交，此前還動了手，民警隨即將該二人帶至派出所處理。民警經(jīng)了解，其中一人就是楊某，另一人是單位的財務人員。去年10月份，懷孕在身的泰州籍楊某，在上海某貿(mào)易公司工作期間，因搬運文件夾導致下身出血，被送至上海仁慈醫(yī)院治療，醫(yī)生告知必須臥床休息安胎，否則隨時可能流產(chǎn)。楊女士便向公司請假安胎，期間將工作關系轉(zhuǎn)到了該公司在靖江的分公司。請假期間，楊某向上海公司實名舉報了靖江分公司負責人劉某有貪污行為。
今天3月份，楊某順利生產(chǎn)，通過電子郵件向靖江分公司負責人劉某請產(chǎn)假。懷恨在心的劉某不但沒有批假，還在靖江日報刊登啟事，要求楊某立即回公司上班，否則將作開除處理，但身在泰州的楊女士根本不知道靖江日報登載的消息。5月24日，楊某從他人口中得知自己已被公司開除，遂回到公司索要說法，而此時原負責人劉某因貪污屬實也已被公司開除。負責停發(fā)楊某工資和繳納保險的就是財務人員王某，楊某和王某遂發(fā)生爭執(zhí)，并出現(xiàn)肢體沖突。民警告知楊某如果覺得自己受到了不法侵害，可以通過勞動仲裁途徑為自己維權(quán)，但不能有過激行為。
有關法律人士介紹，楊某向總公司舉報分公司負責人劉某涉貪污問題沒有過錯，但劉某不顧楊某在法定產(chǎn)假期間強行要其上班，并借故將其開除，不符合有關法律規(guī)定，勞動仲裁部門應撤銷該公司對楊某開除的決定。
