?近日，市人社局召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹《連云港市“匠心筑夢(mèng)·技耀港城”職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動(dòng)方案》。據(jù)悉，市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)該方案，通過三年行動(dòng)，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)10萬人次，新增技能人才8萬人，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到32%以上。

　　就業(yè)是民生之本。想就業(yè)、就好業(yè)，必須要自身過硬，具備相關(guān)的技能水平。從2025年起到2027年底，我市組織開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)能力素質(zhì)，持續(xù)壯大技能人才隊(duì)伍規(guī)模，為全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。到2027年底，新建各類培訓(xùn)載體60個(gè)，技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到30%以上。

聚焦就業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容
分類實(shí)施重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)

我市圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)開展穿戴甲制作、手工鉤織、農(nóng)產(chǎn)品初級(jí)加工、電商直播帶貨、服裝縫紉等實(shí)操性強(qiáng)、適合家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目，重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、留守婦女。建立“培訓(xùn)+評(píng)價(jià)+就業(yè)+跟蹤”全流程服務(wù)體系，推動(dòng)培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，力爭(zhēng)培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率45%以上，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、致富一戶”的目標(biāo)，為鄉(xiāng)村振興注入新動(dòng)能。

　　以畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，開展適合青年群體就業(yè)的電商直播、短視頻制作、無人機(jī)駕駛等技能項(xiàng)目培訓(xùn)，以畢業(yè)前兩年高校學(xué)生為重點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)就業(yè)直通車，提供各類創(chuàng)業(yè)扶持，幫助青年群體實(shí)現(xiàn)從技能提升到高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全鏈條發(fā)展。到2027年底，全市開展高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)2萬人次。

　　圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的化工操作、港口機(jī)械操作、健康照護(hù)、養(yǎng)老服務(wù)、餐飲服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)、汽車維修養(yǎng)護(hù)等項(xiàng)目培訓(xùn)。落實(shí)“1131”服務(wù)（1次政策宣介+1次職業(yè)指導(dǎo)+3次崗位推薦+1次技能培訓(xùn)），通過系統(tǒng)化的技能培訓(xùn)、精細(xì)化的職業(yè)指導(dǎo)、精準(zhǔn)化的崗位推薦，力爭(zhēng)培訓(xùn)后再就業(yè)率45%以上，幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量再就業(yè)。

　　鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)技能崗位職工開展崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等，技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)可面向生態(tài)鏈內(nèi)企業(yè)職工開展項(xiàng)目化培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級(jí)作為工資分配的重要參考，推動(dòng)工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。到2027年底，全市開展企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)2.7萬人次。

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域市場(chǎng)需求
創(chuàng)新開展急需緊缺技能培訓(xùn)

我市將人工智能、云計(jì)算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等14個(gè)數(shù)字專業(yè)技術(shù)職業(yè)納入政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目，開展數(shù)字標(biāo)注、人工智能訓(xùn)練師、數(shù)據(jù)安全、集成電路、云計(jì)算工程等項(xiàng)目培訓(xùn)。鼓勵(lì)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在各類培訓(xùn)中增加數(shù)字技能內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)開展多形式的職工數(shù)字技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)星級(jí)上云企業(yè)建設(shè)數(shù)字化實(shí)訓(xùn)中心，提供AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)實(shí)操培訓(xùn)。到2027年底，全市開展數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)1萬人次。

　　重點(diǎn)圍繞工業(yè)機(jī)器人編程與維護(hù)、五軸數(shù)控精密加工、智能焊接工藝、工業(yè)自動(dòng)化控制等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，開發(fā)“崗位技能包+工藝知識(shí)庫+管理能力模塊”的課程體系。鼓勵(lì)行業(yè)龍頭企業(yè)和職業(yè)院校共建智能制造實(shí)訓(xùn)中心，引入數(shù)字孿生、VR仿真等智能教學(xué)手段，培育既掌握先進(jìn)設(shè)備操作技能，又具備工藝優(yōu)化能力和生產(chǎn)管理素質(zhì)的復(fù)合型技術(shù)工匠。力爭(zhēng)關(guān)鍵崗位人才供給滿足率達(dá)到80%以上，為新型工業(yè)化建設(shè)提供強(qiáng)有力的人力資源保障。到2027年底，全市開展制造業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人次。

　　大規(guī)模開展養(yǎng)老、托育、健康照護(hù)、醫(yī)療照護(hù)等全生命周期康養(yǎng)照護(hù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)，加大老年人應(yīng)用智能化設(shè)備操作等培訓(xùn)，持續(xù)開展家政服務(wù)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，創(chuàng)新實(shí)施“菁英”家政師培育計(jì)劃，選拔優(yōu)秀家政從業(yè)人員赴專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行封閉式培訓(xùn)，并持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，逐步培育成為全市家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿。到2027年底，全市開展康養(yǎng)服務(wù)技能培訓(xùn)1.8萬人次。

聚焦培育造就港城工匠
著力做好高端技能人才培養(yǎng)

我市全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，建立卓越技師制度，組織高級(jí)技師研修和高技能人才海外培訓(xùn)，造就一批拔尖技能人才。采用項(xiàng)目制、訂單式、套餐制等培訓(xùn)方式，面向高技能人才實(shí)施差異化培養(yǎng)。推進(jìn)求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)，提升技能人才學(xué)歷和技能。到2027年底，全市新增高技能人才3萬人，引進(jìn)培養(yǎng)技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師等高端技能人才1200人。

　　暢通高技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)或管理崗位流動(dòng)渠道，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和工匠精神的技能人才評(píng)價(jià)體系。推廣職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，支持企業(yè)推行“車間+考場(chǎng)”互動(dòng)評(píng)價(jià)模式，在工作崗位、生產(chǎn)過程中考察職工技能水平。創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定。到2027年底，全市開展企業(yè)高技能人才自主評(píng)價(jià)1500人次，新增自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)5家。

　　我市將建好并依托技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、工匠學(xué)院、企業(yè)培訓(xùn)中心、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等載體，大力培養(yǎng)高技能人才。建立高技能人才培養(yǎng)載體梯度培育機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)自建、聯(lián)建各類實(shí)體化培養(yǎng)載體。到2027年底，全市新建市級(jí)以上高技能人才培養(yǎng)示范基地10個(gè)，市級(jí)以上技能大師工作室10個(gè)。

　　市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用好與培訓(xùn)關(guān)聯(lián)度高的擴(kuò)崗就業(yè)、吸納就業(yè)、勞務(wù)輸出、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等政策，健全市場(chǎng)化投入機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)資本投入。鼓勵(lì)化工、新醫(yī)藥、新材料、高端裝備、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等與高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校）、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、就業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組成發(fā)展聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)政府、院校、行業(yè)、企業(yè)多方資源的高效整合。支持技能生態(tài)鏈企業(yè)、院校、機(jī)構(gòu)開展聯(lián)合招生、定向培養(yǎng)和協(xié)同評(píng)價(jià)，建立行業(yè)特色能力認(rèn)證制度，實(shí)施“一試雙證”評(píng)價(jià)模式，提升職業(yè)技能等級(jí)證書的權(quán)威性、通用性和市場(chǎng)認(rèn)可度，形成貫穿產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務(wù)的資格認(rèn)證體系。?（陳兵 萬駿）