“浚源”“壯根”“涵林”構(gòu)建“人才森林”

【連網(wǎng)】  功以才成，業(yè)由才廣。近日，媒體發(fā)布《讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代——以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)推動人才工作紀實》。文章指出，人才，強國之根本、興邦之大計。人才是引領(lǐng)黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略資源。各級組織部門要充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在“浚源”“壯根”“涵林”中構(gòu)建“人才森林”，促進人才數(shù)量優(yōu)勢和質(zhì)量優(yōu)勢同步提升，構(gòu)建人才工作大格局，為高質(zhì)量發(fā)展提供澎湃不息的強勁動能。

筑巢引鳳“浚其源”，導(dǎo)入人才“核心價值”。以“重才之心”樹牢“求才之向”，緊密結(jié)合鄉(xiāng)村振興與基層發(fā)展的迫切需要，針對人才結(jié)構(gòu)失調(diào)、高層次科技型人才匱乏等現(xiàn)實狀況，引流人才“活水”，讓人才向高質(zhì)量發(fā)展的重點領(lǐng)域聚力，以“核心價值”的釋放推動基層黨建工作出實效、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展出特色，生態(tài)價值轉(zhuǎn)化出成果。為人才“搭橋豎梯”，注重人才本身的價值而以“帽”取人，切不可讓“唯學(xué)歷論”成為引入人才的“卡扣”和“路障”，要堅持尊重知識、唯才是舉，堅持多渠道、多方式引進人才，通過放寬招考條件、優(yōu)化選聘流程、成立人才服務(wù)機構(gòu)、制定人才工作規(guī)劃、落實落細柔性引才政策選出“千里馬”，不斷改進和提升引才模式，形成匯聚天下英才的“磁吸效應(yīng)”，讓人才競相“揭榜”、充分涌流。

人盡其能“壯其根”，打造人才“最強引擎”。“任賢使能，天下之公義。”為人才營造“人盡其用，因藝授任”的大環(huán)境，讓大有可為的鄉(xiāng)野沃土成為人才大有作為的“大舞臺”，充分發(fā)揮各行各業(yè)人才的專長，讓“精兵強將”涌向鄉(xiāng)村的田間地頭，讓人才根系“一茬接一茬茁壯成長”。科技特派員為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入技術(shù)動能，將科技力量寫在大地上；駐村第一書記將政策、資源與鄉(xiāng)村發(fā)展的實際相銜接，為鄉(xiāng)村大發(fā)展蓄勢賦能；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在鄉(xiāng)村推廣應(yīng)用新業(yè)態(tài)，文旅業(yè)的發(fā)展、電商與特色產(chǎn)業(yè)的融合擴展著鄉(xiāng)村振興的廣度；田間“土專家”、致富能手等本土人才為農(nóng)民群眾傳經(jīng)授寶，由引促育發(fā)揮“傳幫帶”之效，讓人才的活力激發(fā)鄉(xiāng)土的活力，讓人才的潛力釋放深挖鄉(xiāng)村發(fā)展的潛力，打造助益發(fā)展的“最強引擎”。

厚植沃土“涵其林”，釋放人才“倍增效應(yīng)”。育才，既要尊重人才的成長規(guī)律，還要為人才建立“解顧憂”的寬松環(huán)境。讓人才到基層一線、發(fā)展前沿去經(jīng)受實踐歷練，見世面、強筋骨。同時要注意，磨礪人才與捆綁人才并不能“劃等號”，磨礪人才增進的是人才的意志，而應(yīng)景造勢的形式主義損耗的是人才的精力，損傷的是人才服務(wù)發(fā)展大局的積極性。因此，育才要以真情育，既要在實踐熔爐中壯其筋骨勁，又要在良好的育人生態(tài)中振起精氣神，懷關(guān)心關(guān)愛人才之心，進一步為基層人才解負松綁，著力破除重形不重實、重痕不重事的束縛，讓人才能夠?qū)⒕εc時間集中到抓事業(yè)發(fā)展上，釋放人才愿干事的積極性和會干事的創(chuàng)新性，讓人才的質(zhì)效推動事業(yè)發(fā)展的實效，讓人才的體量提升事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，創(chuàng)造“茂林成片，欣欣向榮”的盛景。（郭素嬌）

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