?連云區高公島街道紫菜行業工會聯合會不斷發揮牽頭推進作用，在突出產業工人思想政治引領、全面提升產業工人素質能力、切實維護產業工人合法權益上下功夫，以扎實舉措促進產業職工素質、技能雙提升。

提升職工技能水平

聯合會通過走訪調研、村級工會組織推薦等方式，建立、完善產業工人人才數據庫，實行“頭雁南飛”計劃，選派3名企業骨干赴浙江大學學習鄉村振興經驗，8名鄉土人才結對16名人才“雛雁”，助其早日成為鄉村振興主力軍。選派21名紫菜行業工會干部聯絡對接39家會員企業，指導配合轄區工會開展工作,研究制定《關于開展紫菜行業職工全員創新競賽、鼓勵一線職工崗位創新的意見》，建立職工創新激勵機制。

打造多層次職工服務體系

改擴建街道職工服務中心，打造海產品直銷平臺，通過減免租金的方式，吸引“網紅達人”進駐，帶動村民投身電商創業。積極探索在新產業、新業態、新組織中開展技能競賽活動，在連續成功舉辦四屆全區紫菜行業勞動生產技能大賽和四屆美廚娘廚藝大賽的基礎上，今年以學習黨史教育為契機，組織開展以“爭當服務基層帶頭人，爭當富民興村帶頭人”為主題的“雙爭雙帶”系列活動，連云港紫元素食品加工有限公司等一批市級工人先鋒號相繼涌現，對涌現出的“連云工匠”“高公島工匠”給予培訓和療休養政策待遇，比武練兵、比學趕超氛圍濃厚。邀請高校、科研單位舉辦專業技能培訓、講座5期，招引高校優秀畢業生10人到紫菜企業實習。設立就業服務專項資金，重點用于會員企業困難職工慰問和職工技能培訓補貼，讓人才與企業充分享受到政策的“及時雨”。

維護職工合法權益

實行“工會+”模式，創新打造“工會+法院”“工會+人社”調處勞動爭議模式，協助政府做好勞動關系處置、社保接續等工作。以“我為職工辦實事”為契機，聯合街道“有事好商量”等部門，積極推進工資集體協商，通過產生有威望的協商代表、發出協商要約、召開協商會議、簽訂“1+3”集體合同、職代會通過、報人社部門備案審核等流程，平穩有序推動勞資雙方簽訂協議。此外，行業工會聯合會積極協調解決廣大職工普遍反映的基礎設施建設、環境整治、紫菜安全養殖、公交出行等廣大職工“急難愁盼”問題問題，為廣大職工疏通“堵點”、解決“難點”、消除“痛點”，營造和諧穩定的勞動關系。（張花 陳思宇）