（記者 魏吉珂  通訊員 伏欣 崔紅）快遞員、外賣員、網約車司機、環衛工人等新業態、新就業群體是服務市民生活、助力城市發展的勤勞“小蜜蜂”，海州區新南街道東望社區深入貫徹落實市委、區委黨建引領基層治理“五治提升”工作安排部署，以新業態、新就業群體需求為導向，升級打造“小蜜蜂加油站”和新業態、新就業群體“百穗餐廳”，并通過建強機制、轉化成果、強化典型等舉措，加強對新業態、新就業群體的思想凝聚，引導參與基層治理，構建新業態、新就業群體“紅色生態圈”。

傾聽“新”聲 廣納“涼”策

　　針對轄區新業態、新就業群體，社區黨支部通過“敲門行動”，依托“小蜜蜂加油站”、水墨江南小區黨群服務站，深入了解戶外工作者的工作開展情況、防暑降溫需求等，共收集24個“微心愿”。社區黨支部積極發動78名在職黨員和共建單位，為新業態、新就業群體準備了蚊不叮、金銀花露水、薄荷油等“清新”大禮包68份。

凝聚服務 激發“新”活力

　　今年，東望社區對“小蜜蜂加油站”進行提檔升級，站內桌椅、飲水機、微波爐、充電裝置、便民雨傘、應急藥品等物品一應俱全。在炎炎夏日，社區黨支部推出“新”意滿滿樂不思“暑”活動，為附近的環衛工人、快遞員、外賣小哥等戶外工作者免費提供西瓜、綠豆湯等解暑物品；在傳統節日，社區黨支部積極邀請快遞員、外賣小哥、環衛工人和社區居民一起包餃子、吃湯圓、包粽子、做月餅，進一步強化新業態、新就業群體的職業認同感和群體歸屬感。

雙向奔赴 展現“新”擔當

　　為激發新業態、新就業群體參與社會治理的熱情，發揮外賣騎手走街串巷的職業優勢，東望社區黨支部聘任5名外賣小哥擔任東望社區兼職網格員，并建立“認領任務—處理反饋”管理機制，聚焦安全隱患預警、社情民意傳遞，深度融入社區網格聯動治理，當好基層治理流動“探頭”，有效提升社區精細化治理效能，加快形成社區服務與新業態、新就業群體融入社區治理“雙向奔赴”的新模式，為新業態、新就業群體筑造“暖巢”。

　　接下來，東望社區將關愛服務和參與治理有機融合，不斷完善服務設施、提高服務質量，將黨組織對新業態、新就業群體的關愛落實到行動中、體現在細節處，為辛勤的戶外工作者提供全面細致的關“新”服務，讓他們有家有愛更有為。

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