（通訊員 周正）為激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新活力，推動(dòng)產(chǎn)改工作向縱深發(fā)展，聚焦因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，連云區(qū)人社局持續(xù)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，完善政策保障，創(chuàng)新服務(wù)模式，努力打造一支高素質(zhì)、高技能、高滿意度的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

?      強(qiáng)制度搭平臺(tái)   優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍人力資源配置

　　充分發(fā)揮人社服務(wù)專員力量，加大就業(yè)政策宣講和招聘活動(dòng)宣傳力度，持續(xù)擦亮“就在連云”工作品牌。今年以來(lái)，舉辦“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月”“春風(fēng)行動(dòng)”等各類特色招聘活動(dòng)40場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，多措并舉滿足企業(yè)用工需求。依托“家門口就業(yè)服務(wù)站”，持續(xù)優(yōu)化重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)。發(fā)揮“連云就業(yè)”小程序作用，不斷完善云端送崗、實(shí)訓(xùn)提技、南北優(yōu)崗等功能模塊，不斷提升“人崗適配”精準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)效。2024年以來(lái)，服務(wù)企業(yè)1200余家，發(fā)布職位6000余個(gè)。同時(shí)，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)豐益高分子、連云港金辰實(shí)業(yè)有限公司等重大工程、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域精準(zhǔn)對(duì)接，通過(guò)大項(xiàng)目開發(fā)帶動(dòng)更多就業(yè)。今年以來(lái)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1498人。

?       強(qiáng)培訓(xùn)提技能    助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍人員素質(zhì)提升

　　加強(qiáng)政策宣傳，通過(guò)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊缺工種傾斜，引導(dǎo)激勵(lì)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展各類技能培訓(xùn)，滿足產(chǎn)業(yè)企業(yè)實(shí)際需求。鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要開展員工入職培訓(xùn)、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)等培訓(xùn)班，促進(jìn)企業(yè)技能人才的培養(yǎng)。針對(duì)重點(diǎn)群體開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2024年，開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)681人次。引導(dǎo)企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià)，加大技術(shù)工人創(chuàng)新能力、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)比重。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)的作用，支持其牽頭開發(fā)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，擴(kuò)大企業(yè)和社會(huì)組織對(duì)從業(yè)人員技能評(píng)價(jià)的自主權(quán)。1至6月，對(duì)企業(yè)在職職工開展連鎖經(jīng)營(yíng)管理師、營(yíng)養(yǎng)配餐員等企業(yè)技能自主評(píng)價(jià)工種900余人。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組織積極參加省、市各類職業(yè)技能大賽，并積極引導(dǎo)行業(yè)組織和企業(yè)組織廣大職工開展職業(yè)技能競(jìng)賽，全面提升廣大勞動(dòng)者的知識(shí)和技能水平。

?       強(qiáng)機(jī)制維權(quán)益    多方協(xié)同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

　　扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)和集體協(xié)商工作，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的崗位動(dòng)能和創(chuàng)新活力。目前已啟動(dòng)全區(qū)集體協(xié)商要約行動(dòng)，完成2024年企業(yè)薪酬調(diào)查30家。聚焦企業(yè)用工熱點(diǎn)、難點(diǎn)，走訪企業(yè)20余次，主動(dòng)幫助企業(yè)梳理化解用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)60余個(gè)。深入連云開發(fā)區(qū)、自貿(mào)區(qū)舉辦專場(chǎng)人社政策宣講活動(dòng)2場(chǎng)。持續(xù)加強(qiáng)工傷職工勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)，認(rèn)定工傷124件，組織開展勞動(dòng)能力鑒定98起。加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，啟動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+書面審查”網(wǎng)上申報(bào)工作，審查用人單位277戶。建立“聯(lián)盟式”多元調(diào)解模式，完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議一體化處理中心職能，凝聚多方合力，幫助企業(yè)高效化解糾紛。

　　下一步，連云區(qū)人社局將認(rèn)真貫徹落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)作為，高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推動(dòng)全區(qū)產(chǎn)改工作走深走實(shí)貢獻(xiàn)人社力量。