連云港連云區：“欠薪專項根治” 讓農民工不再“憂酬煩薪”

【連網】（通訊員 黃青）“太感謝你們了！每年春節前都會走企業、下工地檢查，我們跟吃了定心丸一樣，再也不擔心拿不到血汗錢了！”在連云港市連云區打工的老王緊緊握住連云區勞動監察大隊工作人員的手，久久不愿松開。每年歲末年初，欠薪問題易發，而今年正值貫徹實施《保障農民工工資支付條例》的第一年，連云區層層精心部署，從11月初開始在該區范圍內開展2020年度根治欠薪冬季專項行動，通過營造法治社會濃厚氛圍、排查化解欠薪隱患、暢通渠道快速維權等方式，積極幫助農民工排憂解難，讓農民工不再“憂酬煩薪”。

知民所需，積極營造濃厚氛圍

“自從你們大講堂開課，我是周周學習，期期不落，現在也算是半個人社通啦！你們把政策和案例都做成了錄音，想了解啥就能隨時隨地聽聽，非常省心省力。”連云區某建筑工地的劉師傅向前來普法宣傳的勞動監察員小陳笑著說道。

連云區勞動監察工作人員結合專項行動，持續推進治欠保支輿論宣傳，將一組根治欠薪海報、一封致建設單位及農民工的公開信和一本治理欠薪警示錄“三個一”送到農民工的心坎里，突出宣傳、根治欠薪的主要舉措及成效，公開曝光欠薪入罪、“黑名單”企業等反面典型，在給用人單位敲響警鐘的同時，也向廣大農民工宣傳了惡意討薪的危害，提醒農民工不要成為黑心老板討要工程款的籌碼。通過增強勞動者依法維權意識，讓用人單位不敢欠、不能欠、不想欠，形成“欠薪可恥、嚴重欠薪犯罪”的強大輿論聲勢。

今年以來，連云區人社局堅持貫徹落實“誰執法誰普法”的普法責任制，積極營造法治社會的濃厚氛圍，通過開設“連云人社法規大講堂”、建立人社專員制度、分發《保障農民工工資支付條例》口袋書等一系列便民普法形式，把人社政策送到家、服務送上門。

解民所憂，排查化解欠薪隱患

為了保障春節前農民工工資按時支付，連云區采取全面摸排、依法查處、督辦要案等方式，點面結合排查欠薪隱患。連云區人社局聯合住建、公安、水利等行業主管部門，對欠薪風險高的重點行業、重點企業等進行重點檢查，督促企業嚴格落實農民工工資專用賬戶、施工總承包單位代發工資、農民工實名制管理、工資保證金存儲等制度。監察員通過查閱員工名冊、工資發放憑證等資料，了解企業經營狀況，摸清企業工資支付情況，并且通過對社保費、水電費等信息的比對核查，將存在異常的企業列入重點監控，嚴格防范欠薪現象發生。

“我們要求全區每個建設工程項目必須建立農民工工資管理標準化資料臺賬，做到有制可依、有章可循、有賬可算、有信可查，臺賬不健全，堅決不放手。”連云區人社局有關負責人表示。

急民所急，暢通渠道快速維權

“沒想到我要了半年之久的血汗錢，現在終于拿到了！”來自安徽宿州的農民工小林打來感謝電話。自從連云區勞動監察大隊開辟了“農民工舉報投訴綠色維權通道”以來，常常會聽到這樣的感謝語。

今年以來，連云區人社局堅持主動參與、溝通協調的原則，開辟“優先辦理、特事特辦、快速維權”綠色通道，簡化辦事程序，縮短處理時限，強化服務意識，為外來務工人員快速解決欠薪難題。針對特殊的群體性討薪案件，依托連云區勞動人事爭議一體化處理中心，提供集法律咨詢和援助、人民調解、行政調解、仲裁、訴訟“五位一體”的服務保障，減少以裁決或訴訟的方式解決欠薪糾紛，推動欠薪糾紛大調解工作的深入發展，使農民工工資保障支付工作真正落到實處、取得實效。

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