【治國理政新實踐·江蘇篇】連云港為495名高層次人才發(fā)放1218萬安家費

【連網(wǎng)】（連云港日報全媒體記者 李慧 通訊員 胡學鋒）日前，連云港市委組織部、連云港市人社局、連云港市財政局聯(lián)合對外公布了獲得連云港市2015年度引進高層次人才安家補貼和生活補貼的資助名單，連云港市共有495名高層次人才獲得引進資助，將發(fā)放安家補貼和生活補貼共計1218.6萬元。

據(jù)了解，為加快集聚產(chǎn)業(yè)緊缺人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為連云港轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供強大的智力支持，自2009年起，連云港市每年組織實施引進高層次人才資助計劃，對連云港市重點產(chǎn)業(yè)、高等院校、科研院所引進的緊缺高層次人才進行資助，發(fā)放安家補貼和生活補貼，到今年已經(jīng)是第六批了。2015年度引進高層次人才資助計劃入選對象共來自65家企事業(yè)單位，其中國貼專家1人，博士和正高50人，碩士和副高444人。連云港市享受優(yōu)惠政策的人才專業(yè)領(lǐng)域覆蓋了新醫(yī)藥、新材料、新能源、電子信息、裝備制造、港口物流、金融保險、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)。

連云港市人社部門相關(guān)負責人介紹，在總結(jié)往年資助經(jīng)驗和走訪調(diào)研受資助單位及人才基礎(chǔ)之上，秉持“好中選優(yōu)”總體原則，連云港市對引進高層次人才資助計劃做了較大的優(yōu)化提升，人才申報資質(zhì)更加嚴格、申報信息對比更加嚴密、評審資助流程更加規(guī)范，引才針對性和資助精準度得到提高。一方面資助對象層次明顯提升，入選的博士以上高層次人才達到51人，較往年有大幅增加；另一方面資助覆蓋面有效擴大，連云港市受理的申請材料就有535份，報總數(shù)較前一年增長了33%。

隨著連云港市創(chuàng)新型城市建設(shè)和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級需要，連云港市將高端人才資源開發(fā)作為人才工作的重要突破口，通過優(yōu)化工作環(huán)境、創(chuàng)新政策環(huán)境、改善生活環(huán)境，為高端人才在連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供高效便捷的公共服務(wù)等一系列措施，吸引了越來越多的高層次人才加盟港城建設(shè)。2009至2016年，連云港市累計為1660名高層次人才發(fā)放安家補貼和生活補貼4980萬元。 

  

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