【治國理政新實踐·江蘇篇】連云港2016三季度人力資源市場崗位夠用的

【連網】（記 者 陳 兵 通訊員 鮑曉峰） 記者10月18日從連云港市人社部門獲悉，今年第三季度，連云港市人力資源連云港市場供求總量穩中有增，其中，進連云港市場招聘的人數為58930人，同比增幅5.1%，而進入連云港市場求職登記的人員為56436人，同比增幅2.9%，求人倍率為1.03，即供大于求，這意味著連云港市場上的崗位夠用的。

5萬余求職者去連云港市場找工作

想找工作，去正規的人力資源連云港市場。據了解，今年第三季度，連云港市各人力資源連云港市場提供的招聘需求崗位為58930人，而同期進場求職的人數為56436人，說明供大于求，從理論上看，連云港市場崗位數應該能滿足求職者的需求。

據介紹，5萬余名求職人數是連云港市的統計數據，連云港市各級人力資源連云港市場按照統一規定，于每周一、周五組織現場招聘會，其中，連云港市人力資源連云港市場每周三、周六各增加一場招聘會，并根據企業需求隨時舉辦專場招聘會或大型交流洽談會。而統計的數據來源于連云港市本級和各縣區及開發區的各家人力資源連云港市場、各街道（鄉鎮）、各社會職業介紹機構等。

八成用工需求集中在三大行業

據介紹，從行業需求看，連云港市今年第三季度的用人需求主要集中在制造業、批發與零售業、居民服務及其他服務業，這三大行業始終保持用工大戶的地位，用工需求人數占據近八成的連云港市場需求份額。

令人關注的是，今年第三季度企業用工需求占總需求量的98.23%，而機關事業單位的用工量幾乎無太大變化，占比份額非常少。其中，內資企業受旺季訂單增加、夏季車間工人流失量大等原因，造成用工需求大量增加，特別是有限責任公司和私營企業成為吸納勞動力的主體。

與此同時，需求人數最多的職業類型為生產運輸設備操作工、商業與服務業人員兩大類，分別占總需求的35.43%和40.61%。另外，對專業技術性人員的需求占比達到10.1%。

新成長失業青年占求職量大頭

8月初，連云港工貿高職校的應屆畢業生小陳來到連云港市人力資源連云港市場找工作，他先后與幾家企業洽談交流后，決定選擇大浦工業區一家制造企業，并填寫了求職表。“之前在一家單位上班感覺不太滿意，于是重新找一份工作，這家企業有班車接送上下班，感覺還是不錯的。”

統計數據表明，今年第三季度進入各級人力資源連云港市場及中介機構登記求職的共有56436人，其中，新成長失業青年占46.51%，而應屆高校畢業生又占到一半以上；本連云港市農村人員占10.50%；就業轉失業人員占21.18%。

據介紹，本季度用工對男性的需求量依然大于女性，因為需求崗位主要是操作、加工類，主要分布在制衣制鞋業、食品加工業、電子加工業等勞動密集型企業。而招聘企業對勞動者年齡提出了明確要求，其中，要求35歲以下的占八成，對45歲以上年齡段的需求人數僅占比0.87%，說明大齡求職者與企業之間的供需矛盾依然存在。

高素質高學歷需求量有所增加

隨著企業用工的變化，從目前總需求人數來看，雖然職高、技校、中專學歷以及高中學歷的需求仍占主導地位，但企業對大專及以上學歷的需求量有所上升，說明企業對高素質高學歷的人才需求仍在擴大。

與此同時，用人單位對技能人才的需求占總需求量的57.5%，與去年同期相比有所上升，一定程度上反映了企業對招聘人員的技能等級要求越來越高。同時，連云港市場上無技術等級的求職者僅占8.82%，由此可以看出，求職者本身也在注重自身素質的提高。

  

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