【治國(guó)理政新實(shí)踐·江蘇篇】高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)補(bǔ)在連云港安居開(kāi)始申報(bào)

【連網(wǎng)】（連云港日?qǐng)?bào)全媒體記者 李慧 通訊員 胡學(xué)鋒）為支持企業(yè)引進(jìn)和留住高層次人才，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，日前，連云港市人社局、連云港市財(cái)政局聯(lián)合啟動(dòng)了2016年度高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)補(bǔ)在連安居申報(bào)工作，對(duì)服務(wù)三類(lèi)企業(yè)的高層次人才，可給予連續(xù)3年的補(bǔ)貼。

本次個(gè)稅獎(jiǎng)補(bǔ)政策主要針對(duì)服務(wù)于連云港市境內(nèi)三類(lèi)企業(yè)的高層次人才，分別是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、經(jīng)認(rèn)證的軟件企業(yè)、連云港市級(jí)以上電子商務(wù)示范企業(yè)。所獎(jiǎng)補(bǔ)的人才應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人以工資、薪金構(gòu)成的年收入超過(guò)20萬(wàn)元；本人需在連云港市范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)商品性住宅，未購(gòu)房者不享受補(bǔ)貼；本人應(yīng)為從事關(guān)鍵技術(shù)、軟件研發(fā)或處于關(guān)鍵管理崗位；原則上應(yīng)符合連云港市對(duì)高層次人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。為使連云港市區(qū)符合條件的高層次人才充分享受獎(jiǎng)補(bǔ)政策，在符合前兩項(xiàng)條件的基礎(chǔ)上，崗位認(rèn)定等可以企業(yè)申報(bào)為主，適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。

此次獎(jiǎng)補(bǔ)資金為符合申報(bào)條件的相關(guān)人才上一年度在連工資、薪金所得繳納的個(gè)人所得稅連云港市級(jí)留成總額。資金來(lái)源為在連高層次人才工資、薪金所得繳納的個(gè)人所得稅連云港市級(jí)留成部分，不占用其他資金。申報(bào)到6月30日截止，超期申報(bào)的遞延到下一年度審核。對(duì)每位經(jīng)審核認(rèn)定的高層次人才連續(xù)補(bǔ)貼3年，執(zhí)行期限將根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策調(diào)整情況另行通知。

按照規(guī)定，在進(jìn)行收入水平審核、購(gòu)房情況審核、人才崗位審核、高層次人才認(rèn)定等程序，各項(xiàng)資料審核完成后，連云港市人才辦最終發(fā)文認(rèn)定補(bǔ)貼對(duì)象，一次認(rèn)定有效期3年。   

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