【連網】（記者 陳兵 通訊員 萬駿）日前，筆者從連云港市人社局召開的優化人社營商環境成效新聞發布會獲悉，今年以來，連云港市人社部門深入貫徹中央、省市關于優化營商環境的決策部署，持續提升企業用工、社會保障、人才服務、勞動關系等工作效能，不僅為企業發展打造更加便捷順暢的人社營商環境，也讓勞動用工招聘搭上了數字賦能“快車”。
一個地區能否吸引創業創新人才，營商環境好不好是個關鍵環節。連云港市人社部門通過“一企來辦”平臺精準推送人社惠企政策，編制公布2024版人社惠企利民政策寶典，方便企業即知即辦即享。同時，制定實施“助力特色新興產業發展壯大行動計劃17條”，舉辦“云崗助貸”惠企政策推介活動3場，為4萬家企業減收失業保險費3.2億元，發放“云崗助貸”17.2億元，發放“富民創業貸”12.9億元。免申即享發放失業保險穩崗返還資金8460萬元，惠及企業、個體工商戶等參保單位1.7萬家。
隨著社會的發展變化，企業用工面臨更多新情況，需要政府部門進行用工幫扶，以便適應市場競爭。連云港市人社部門加強政企溝通，全面實施“百人千企”和“人社會客廳”活動，征集崗位需求，宣傳惠企政策，收集意見建議，解決實際困難，助力企業發展。今年以來，已聯系服務企業1027家，幫助解決問題1480個。
與此同時，人社部門打造的“老劉調解室”特色解紛品牌，為企業和勞動者持續提供“24小時不打烊”的在線答疑和調解服務。全市1021家用人單位被確定為調解點，選聘調解員300名，形成“一核引領、多點聯動”訴源治理新格局。通過實施“規范用工助企發展”專項法律服務幫扶三年行動，開展規范用工與風險防范系列培訓10期，為全市400余家企業提供用工管理風險“自檢+體檢”等服務。
如今，招聘單位除了線下到市人力資源市場擺攤招納人才，更多地利用線上招聘平臺發布崗位信息，吸引求職者關注。市人社部門推進數字賦能勞動用工招聘形式，線下依托零工市場、“家門口”就業服務站等載體，健全完善公共就業服務體系，全力推動實現高質量充分就業，線上通過直播帶崗、網絡招聘會等形式，為用人單位和求職者提供精準就業服務。
為深入推進“一件事一次辦”、業務下沉辦、社銀合作辦、“家門口”就近辦、網上掌上辦，連云港市人社部門將16個人社服務“一件事”線上打包辦理，大力推廣“一網通辦”，高頻事項網辦率達86%。目前建成“社銀合作”網點160家，為群眾提供“全城通辦”的暖心人社服務。在提升人才服務水平、優化人才發展環境方面，市人社部門持續擦亮“才到港城、價值連城”城市引才品牌，全方位加強人才政策的宣傳，堅持問題導向，強化生態留才思維，做優人才服務“后半篇文章”。
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