(張煉 杜寧寧)“趕時間的人沒有四季,只有一站和下一站。”披星戴月、與時間賽跑、步履不停,這就是當下新就業(yè)群體勞動者的真實寫照。近年來,為破解新就業(yè)群體流動快、工作強度大、服務保障少等難題,江蘇省連云港市連云區(qū)墟溝街道堅持服務引領,通過強基固本“聚新”、溫情服務“暖新”、作用發(fā)揮“引新”,讓新就業(yè)群體每天跑得舒心、干得放心、融入安心。
強基固本
實現(xiàn)從“在路上”向“在隊上”的星火相聚
常態(tài)走訪平臺企業(yè)摸排、開設一站式報到窗口、設置流動黨員歸隊碼……在墟溝街道的精準“導航”下,轄區(qū)內的新就業(yè)群體黨員早已如數(shù)歸“家”。黨員找到了,怎樣做才能將人心凝聚起來、作用發(fā)揮出來?為此,墟溝街道聚力打造“連新講堂”黨員教育品牌,通過理論課堂導學、職業(yè)教育促學、融入網(wǎng)格踐學、制度保障督學,進一步凝聚新就業(yè)群體“心”動力。
“1999年的夏天,我收到了一封臺灣寄來的信件,但信件上的地址有疑問,于是我利用休息時間到派出所按照戶口冊上的地址一個一個查找。功夫不負有心人,終于在高原街中巷找到了收信人。”作為“連新講堂”的特邀講師,全國崗位學雷鋒標兵、中國郵政投遞員葛軍正講述自己的投遞故事。通過集中學習、互動研討、撰寫心得、分享感悟等形式的黨員活動,新就業(yè)群體黨員聽黨話、感黨恩、跟黨走的意識不斷強化。
如今,作為美團外賣黨員騎手的韓建設已當選為團市委候補委員,有了更多為新就業(yè)群體發(fā)聲的機會。同時,他也是“連新講堂”的“本土”講師,在他的現(xiàn)身說法號召下,越來越多的“星火”主動向黨組織“匯聚成炬”。
筑巢安家
實現(xiàn)從“走進來”到“走近心”的服務升溫
“以前我們只能在電動車上坐著歇會兒,現(xiàn)在有了驛站,可以隨時來歇腳休息,真的很暖心。”送完早上第一批快遞,程超走進東園社區(qū)連新續(xù)航驛站,休息片刻后,他又開啟了能量滿滿的“打工”模式。
去年以來,根據(jù)轄區(qū)新就業(yè)群體的工作半徑、行駛路線和服務需求,墟溝街道高標準打造了1家旗艦版“連新續(xù)航驛站”和4家二級驛站,構筑起十分鐘暖“新”服務矩陣,就近就便提供飲水吃飯、充電學習、休憩放松等一站式多功能服務。今年,為提升新就業(yè)群體的“用戶體驗”,街道以共性服務和個性需求“雙重滿足”為重點,全新升級“星火+”服務計劃,立足“四季有行動、月月有主題”,在新就業(yè)群體職業(yè)成長、身心健康、技能提升、權益維護等方面豐富關愛舉措,讓新就業(yè)群體感受“到站即到家”的溫暖。
這個夏天,程超和他的同事們過得格外有“新”意:“清涼一夏瓜分快樂”吃瓜大賽上,程超拔得了頭籌;在護航“新”安全交通教育課堂中收獲滿滿;“青心陪伴益童成長”愛心暑托班解決了他們的后顧之憂……據(jù)悉,“星火+”服務計劃已舉辦“春送祝福、夏送清涼、秋送助學”等活動50余場,兌現(xiàn)“微心愿”35個,發(fā)送暖“新”禮包300余個。
以心融新
實現(xiàn)從“向心力”到“源動力”的煥新發(fā)展
“王阿姨,這是您積分兌換的雨傘,請拿好。”家政服務員王芳通過積分兌換到了心儀已久的雨傘。“我們實行積分兌換獎勵機制,新就業(yè)群體可以憑借活動參與、問題反映、志愿服務、善行義舉、表彰榮譽等項目獲得積分,再用積分兌換相應的獎勵。”墟溝街道黨工委組織委員張煉說,“同時,還將積分結果作為新就業(yè)群體推優(yōu)評先等環(huán)節(jié)的參考指標,推動形成‘以服務換服務,優(yōu)服務促治理’的良性循環(huán)。”
與王芳一樣,同是“積極分子”的還有惠學成,自被聘為東園社區(qū)流動網(wǎng)格員以來,他利用工作間隙,配合社區(qū)開展反詐宣傳、安全生產(chǎn)宣傳,參與餐飲店衛(wèi)生環(huán)境臟亂差、樓道雜物堆放、公共設施損壞等隨手拍10余次。小哥們每天穿行在各個街巷,送單入戶,他們不僅是小區(qū)的“老熟人”,更成為社區(qū)治理中的“新觸角”。
“雙向互動交叉融合”的場景,在墟溝街道幾乎每天都在發(fā)生。據(jù)悉,街道聯(lián)合桃園社區(qū)共同打造的“為民大食堂”將于10月開業(yè),通過打造“小哥之家”、制作“騎手套餐”等舉措,幫助步履匆匆的騎士們在家門口品嘗“家的味道”,帶著家的溫暖,奔赴下一場山海。