連云港徐圩新區：上好黨史教育一線“實踐課” 解好產業高質發展“綜合題”

【連網】“要像烈士先輩那樣自覺承擔起對黨、對國家、對事業的責任和使命，以項目建設的優良成果彰顯建設工人價值。”近日，在連云港徐圩新區盛虹煉化項目部會議室里，來自參建單位中化六建的農民工黨員朱炳曉與工友們分享學讀黨史的感悟，這是黨史學習教育開展以來該區舉辦的第24場“工農當先鋒 奮斗新征程”專題交流活動。

圍繞“對照黨史學、對比榜樣做、對標新局干”，徐圩新區把推進產業大突破項目大建設作為學習教育成果轉化的實踐考場，推動產業工人和建設大軍汲取“營養劑”，解好“綜合題”，跑出“加速度”。

圖為農民工黨員代表駐足在連云港解放日主題浮雕前進行宣誓

“精神譜系”激發“群雁活力”

“我們來自祖國的大江南北，共同奮斗在世界級石化基地建設的一線，要以史為鑒學史力行，全力把省市重點項目建設好，助力石化基地早日起航。”在連云港市革命紀念館，來自徐圩新區5個重點在建項目的32名農民工黨員代表駐足在連云港解放日主題浮雕前，面向黨旗高舉右拳共同宣誓，重溫入黨初心。

堅持“共學、共建、共享”，加強思想引領，堅定理想信念，催發干事熱情，全面引導正向激勵7萬工人黨員建新功、當先鋒，沿著全區最廣大群體黨史學習教育的“路線圖”， 不斷將紅色基因、精神之鈣引入一線、推向深入。

“學講話、悟思想、勵斗志、強擔當”主題黨日、“傳承工農革命傳統 助推項目高質發展”組織生活會、“紅色教育基地實境教學”“紅色故事分享會”……徐圩新區組織“兩新”組織和非公企業黨組織聯合項目建設單位、監理單位，用好用足區內區外紅色資源，精心選排斯爾邦石化、煉化一體化等重點項目實訓線路，設立黨員學習班組課堂、網上課堂、周末課堂、晚間課堂等“四大課堂”，在項目現場、車間班組、工地一線談發展、談信心、談決心，企業黨員、項目黨員、民工黨員共同學習、相互提高。

圖為盛虹煉化黨員在項目上組建的青年黨員突擊隊

“先鋒示范”引領“創先爭優”

建立三級網格化管理，全過程跟蹤落實整改問題，形成安全工作閉環；成立環保專項攻關小組，整改裝置設計質量問題1587項，使煙氣中二氧化硫排放優于行業標準；組建青年突擊隊，圍繞“沖刺四季度”開展項目攻堅，聚焦 “開新局、奪首勝”主題主線，產業工人、建設大軍爭當紅旗先鋒，爭做創優示范。

“我們發動駐區企業全面梳理生產經營、項目建設、技術攻堅等關鍵環節，積極搭建工人黨員學史力行的平臺載體，把支部建在生產線上、產業鏈中。”徐圩新區黨史學習教育辦公室負責人說，各企業黨組織紛紛采取“黨員示范項目+青年文明號”“黨員示范崗+青年安全生產示范崗”“黨員先鋒隊+青年突擊隊”等方式，以黨建帶群建，以黨員帶團員，積極開展“我為發展做貢獻”“我為生產獻一策”等實踐活動，引導廣大工人黨員把黨史學習成效轉化為推動項目建設動力。截至9月底，全區22個省市重點產業項目完成投資374億元，同比增長12個百分點，預計全年將完成投資超500億元，再創歷史新高。

圖為重點企業項目服務組現場開展幫扶調研

“辛苦指數”換取“幸福指數”

建設危化品公共停車場、企業“一對一”環保幫扶、開設“深夜食堂”……徐圩新區堅持“項目為王”的發展理念，把在產業項目一線踐行“兩在兩同”作為服務工農群體、服務發展大局的重要內容，排查找準制約改革發展的短板弱項、推進治理現代化的薄弱環節、影響安全發展的風險隱患，推動基層黨委聯系點制度全覆蓋，每名黨員干部重點推進1個重大項目、服務1個重點企業、掛鉤1名聯系對象，構建“1+3”常態化聯系工作體系，深入車間班組、職工家中、項目現場，以黨員干部“辛苦指數”換取產業建設大軍 “幸福指數”。

“我們選派15名機關涉企部門工作人員和國企黨員骨干，組建3個專項工作小組，分別對20余家重點聯系企業進行‘點對點、面對面’走訪，能現場解決的問題當場答復，不能現場解決的及時交辦職能部門限期解決。”新區“兩新”工委紀工委負責人說，聚焦企業最直接的利益問題，緊盯損害群眾利益的專項問題，協調貫通信訪、審計、12345熱線、司法等各類監督，對辦理落實情況開展全流程、全鏈條、全環節督導檢查，護航實事辦理落地落實。

發展成果讓群眾共享，辦理結果接受群眾監督。在推進辦實事過程中，徐圩新區堅持開門抓學習教育，成立由產業工人、農民工組成的群眾評議團，通過問卷調查、現場調研、通報公示等形式，就實事項目推進情況進行跟蹤評價，聽取群眾意見，納入參學單位年度考核，對進展成效不明顯、群眾反映突出的單位進行約談整改，先后化解工人交通出行不便、工地現場如廁難等問題30余件，最新一期15件實事辦理結果評議反饋，群眾滿意率達到100%。

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