工行連云港開發區支行縱深推進黨風廉政建設

【連網】今年以來，工商銀行連云港開發區支行認真貫徹落實上級行黨風廉政建設責任制要求，適應從嚴治黨從嚴治行新形勢，堅持規范化管理，落實管理人員主體責任，不斷激發了廣大員工工作的積極性，黨風廉政建設得以健康發展，為經營發展提供隊伍組織和作風紀律保證。

明確責任范圍，抓實黨風廉政建設。工商銀行連云港開發區支行切實落實黨風廉政建設重點工作，明確“兩個落實”主體責任，制定了《開發區支行2020年黨風廉政建設工作計劃》，明確責任內容，將全年工作的主要任務逐項細分到各相關部門，簽訂了“兩個責任狀”，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設工作進一步落到實處。

強化作風建設，增強監督執紀力度。工商銀行連云港開發區支行深入挖掘“四風”隱形變異新形式，加強監督執紀“四種形態”的運用，在嚴管與厚愛、約束與激勵、懲治與防范的辯證統一中，既體現紀律法律嚴肅，又體現組織的關心和溫暖。

提高政治站位，全面抓好巡察整改。工商銀行連云港開發區支行持續深化“四風”整治，堅持不懈落實中央八項規定精神和總行黨委具體要求，重點查擺和整治形式主義官僚主義的現象，深挖細查由明到暗的隱形變異“四風”問題，經常性開展整改和“回頭看”工作，做到即知即改、立行立改、全面整改，件件有著落、事事有回音，切實做到預防為先，關口前移，堅定理想信念，提升精神世界，不斷提高理論水平和業務能力，為實現支行向強行跨越提供堅強的作風保證。

強化案防教育，提高員工廉潔意識。工商銀行連云港開發區支行從警示教育入手，積極深入開展“以案說紀、以案說規”警示教育活動，以近期通報案例為警示教育典型素材，緊密結合各崗位實際，圍繞相關制度規定、內部管理、監督制約等方面開展警示教育活動，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高全行員工遵章守紀的主動性和自覺性。（工行 賀強）

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