【連網】 近日，工行連云港分行組織開展2017年度黨風廉政建設責任制量化考評工作，把住黨風廉政建設工作“經脈”，壓實從嚴治黨、從嚴治行責任，深入推動黨委主體責任和紀委監督責任的落實。
一、考評對象全覆蓋，增強責任意識。該行明確考評對象為市行本級各部室領導班子及其主要負責人、一級支行領導班子、主要負責人及其他成員。紀委監察室將建立健全工作機制、履行選人用人責任、加強作風建設、監督制約權力運行、抓班子帶隊伍、案件防查等考評指標具體量化，制定詳細的檢查方案，通過部室、支行全覆蓋式檢查，推動“兩個責任”的落實，增強各級管理人員“一崗雙責”責任意識。
二、考評方式多樣性，監督不留死角。為確保量化考評工作取得實效，該行組織全轄紀檢人員進行培訓，詳細解讀考評方案、檢查方法和檢查重點。檢查前印發量化考核調閱清單，通過調閱相關會議和學習記錄、黨風廉政建設工作臺賬等資料進行現場檢查，同時針對執行廉潔從業各項規定、選人用人等方面問題，以問卷調查、員工個別談話方式進行，對于本級部室“服務基層”情況，由支行班子成員、重點部室負責人根據日常工作填寫《基層評價表》給予反饋。
三、全面互動檢查，提高隊伍素質。為提高全轄黨風廉政建設工作水平，該行以此次量化考評為契機，組織各支行紀檢人員以檢查人員與被檢查人員的雙重身份參與量化檢查，為確保考評工作客觀、公正，檢查中實施分組“推磨式”檢查，紀檢員在量化考評過程中不僅僅是檢查，同時學習他行長處、先進經驗的過程，總結經驗，取長補短，著力提高自身管理能力。
(韓樹凱 祝佳佳)
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