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    工行連云港分行穩步推進員工積分學習

    【連網】(通訊員 姚欣)2017年,工商銀行連云港分行把員工培訓積分作為強化員工教育培訓,激勵員工自主學習的有力抓手緊抓不懈,穩步推進,取得了優異的成績,截至8月15日,該行員工培訓積分達標率在全省位居前列。

    一、強化績效考核管理。該行將員工培訓積分提升作為強化員工培訓,引導員工形成良好學習習慣的一大利器。將員工培訓積分納入對支行、部室的績效考核,并按照序時進度對各單位員工培訓積分情況進行考核打分。

    二、強化宣傳督導。5月份該行組織各支行、各部室教育培訓工作骨干人員集中培訓,分解各個板塊積分學習流程,現場演示操作步驟,對員工培訓積分推進提出具體要求。每周對各單位積分學習情況進行通報,名單制下發未完成人員名單,明確各單位實行一對一包干負責制,督促員工積分學習。同時積極推送移動平臺學習方式,通過微信等通訊工具進行課程推薦,解決一線員工學習時間緊張問題,鼓勵員工“碎片化”學習。8月份,該行再次組織骨干人員召開專題會議,觀看《“十里桃花”精品課 “三生三世”任性學》宣傳片,對積分獲取途徑、方法進行再次解讀,安排積分學習推進工作先進單位進行經驗分享,指出各單位積分推進工作中存在的不足,對下一步工作進行部署安排。

    三、積極探索創新。該行在加強面授培訓班創建和管理力度的同時,組織各專業部室及時總結先進工作經驗,分析典型案例,積極創建網絡培訓班,發布網絡微課件。讓員工以短小、獨立、碎片化的自學方式完成積分學習。

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