【連網】（通訊員 姚欣）近年來，工商銀行連云港分行不斷強化員工教育培訓工作開展，嚴格落實“五抓”措施，進一步夯實人力資源保障基礎，取得了良好的成效。
一抓面授培訓班開展。為濃厚干部員工學習業務、精通本職的文化氛圍，工商銀行連云港分行持續在全轄范圍內開展“學產品、用產品”活動，各部室、各支行定期舉辦面授培訓班，對業務、產品、規章制度、營銷技巧等進行反復培訓，每月對面授培訓開展情況進行通報，并對系統建班提出嚴格要求。2016年系統內建立培訓班116 期，參加人次達4116次，全年培訓覆蓋率達97.43%。
二抓員工培訓積分提升。工商銀行連云港分行將員工培訓積分納入對支行、部室的培訓管理考核，按照序時進度對各單位員工積分情況進行打分，并在全轄范圍內進行反復宣導和督促。截至2017年7月末，全員培訓積分達標率已達71.54%，在全省位居第一。
三抓員工持證上崗。制定出臺《關于進一步推進全行業務類員工專業資格持證工作的通知》，嚴格執行未持證員工不得聘任相關崗位職務的管理規定。未按要求獲得行內相應等級專業資格，員工年度考核不得評為“良好”及以上等次。
四抓臨柜人員崗位技能培訓。工商銀行連云港分行將臨柜人員崗位技能培訓納入支行績效考核，明確各一級支行每月至少組織1次臨柜人員崗位技能培訓，運行管理部每年至少組織1次臨柜人員崗位技能比賽。
五抓兼職內訓師鍛煉培養。出臺《內部兼職培訓師管理辦法》，在全轄范圍內選拔和培養兼職內訓師，注重在實踐中強化對內訓師的培養和鍛煉，鼓勵、指導兼職內訓師參加省行組織的技能比賽。在2017年省分行舉辦的第二屆內訓師授課技能比賽中，選派3名員工參賽，2名員工獲評一等獎，1名員工獲評三等獎。
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