（記者  陳兵 通訊員  萬駿）日前，市人社部門聯(lián)合相關機構建立培訓就業(yè)直通車，為參與培訓的青年群體提供全方位的創(chuàng)業(yè)扶持，涵蓋政策咨詢、資金支持、場地保障等多個方面，實現(xiàn)了從技能提升到高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全鏈條無縫銜接。今年以來，我市積極落實國家和省“技能照亮前程”培訓行動要求，持續(xù)健全終身職業(yè)技能培訓制度，強化技能人才培養(yǎng)，全力推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

       隨著社會對技能人才的重視程度越來越高，有一技之長的就業(yè)率也相對更高。為此，市人社部門聚焦政策激勵，激發(fā)技能培訓新活力，出臺《連云港市“匠心筑夢?技耀港城”職業(yè)技能培訓三年行動方案》，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培優(yōu)行動，目前已開展適合青年群體就業(yè)的電商直播、短視頻制作、無人機駕駛等技能項目培訓2014人次。同時，積極聯(lián)動高校、企業(yè)，打破傳統(tǒng)教育與就業(yè)的壁壘，共同探索技能培養(yǎng)的創(chuàng)新模式，出臺階梯性培訓補貼政策，根據(jù)行業(yè)緊缺程度、技術難度等制定目錄和標準，新增了物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等18個與高校畢業(yè)生就業(yè)相關項目，以“真金白銀”鼓勵高校畢業(yè)生參與技能培訓。截至目前，共為3700名高校畢業(yè)生發(fā)放培訓補貼385萬元，極大地激發(fā)了學生們提升技能的積極性。

       如今，就業(yè)競爭壓力日趨激烈，沒有技能就缺乏競爭優(yōu)勢。市人社部門聚焦協(xié)同創(chuàng)新，構建技能培養(yǎng)新模式，針對高校不同學科特點，引導理工類院校聚焦工業(yè)機器人編程與維護、數(shù)控精密加工、智能焊接工藝、工業(yè)自動化控制等關鍵技術領域，開發(fā)“崗位技能包+工藝知識庫+管理能力模塊”的課程體系，開展貼合企業(yè)實際需求的就業(yè)技能培訓，讓學生所學即企業(yè)所需；引導文科類院校整合傳播學、市場營銷等課程資源，結合電商直播、短視頻制作等熱門技能項目，以畢業(yè)前兩年高校學生為重點，開展“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓。今年以來，指導學校開展就業(yè)技能培訓3500人次，創(chuàng)業(yè)培訓3200人次，同比增長20%。此外，通過建立培訓就業(yè)直通車的形式，為參與培訓的青年群體提供全方位的創(chuàng)業(yè)扶持，涵蓋政策咨詢、資金支持、場地保障等多個方面。

       有了技能，需要平臺去比拼，才能激發(fā)動力。市人社部門聚焦競賽引領，搭建技能展示新平臺。積極組織高校學生參加第三屆全國技能大賽國賽精選項目江蘇選拔賽、學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，以賽促學、以賽促教、以賽促練，不斷提升高校畢業(yè)生的技能水平和創(chuàng)新能力。其中，承擔全國技能大賽車身修理項目江蘇集訓隊工作，通過集訓使參賽選手在綜合素質、技能水平等方面達到競賽要求。通過競賽、集訓不僅為技能人才提供了展示自我的舞臺，也激發(fā)了廣大青年學習技能、提升技能的熱情。