眼下，隨著畢業季的到來，高校畢業生等青年就業問題再次成為社會關注的焦點。為全力幫助廣大青年走穩就業路，我市近日正式印發《關于促進我市高校畢業生等青年就業創業的若干政策措施》（以下簡稱《政策措施》）。

未來一段時間內，我市將通過擴大就業崗位供給、優化就業服務、強化就業幫扶等方面持續推進高校畢業生等青年就業創業工作，幫助廣大青年走穩、走實就業路。

■ 加強崗位供給穩定擴大企事業單位招聘規模

根據《政策措施》，我市積極鼓勵企業吸納就業，企業招用畢業年度高校畢業生簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助，實施期限截至2022年12月31日。穩定擴大國有企業招聘規模，在年度招聘計劃中安排不低于50%的就業崗位面向高校畢業生定向招聘，全面實行公開招聘制度，招聘信息面向社會公開發布。

同時，安排全市2022年度考試錄用公務員計劃總數的10%，用于定向招錄應屆高校畢業生，事業單位新發布的招聘條件適合高校畢業生的崗位，應向應屆高校畢業生傾斜，全市設置不少于1000個崗位招聘應屆高校畢業生。支持承擔國家、省和市級科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模。深入挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助等就業機會，社區專職工作崗位出現空缺要優先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業生。繼續實施“三支一扶”計劃、志愿服務鄉村振興計劃等基層服務項目，招募規模不少于200人。對到縣以下（不含縣政府駐地）基層單位就業、服務期達3年以上（含3年）的高校畢業生，給予學費補償和國家助學貸款代償。

■ 支持自主創業最高給予50萬元創業擔保貸款

在大眾創業，萬眾創新的當下，青年人要敢于“下水”自主創業。在我市，除了繼續落實穩崗返還、稅費減免、階段性降低失業、工傷保險費率等政策，對自主創業高校畢業生，最高給予50萬元的創業擔保貸款、5000元的一次性創業補貼等支持。

與此同時，政府投資開發的創業載體將安排30%左右的場地免費向高校畢業生創業者提供，對租用市級以上各類創業孵化基地的，給予最高不超過6000元的場地租金補貼。對在校大學生參加創業培訓并考核合格的，按每人700元標準給予創業培訓補貼。常態化舉辦“創響港城”、“創業大集”、創業創新大賽等創業活動。支持高校畢業生發揮專業所長靈活就業，對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業并繳納社會保險的，按其實際繳費給予不低于1/2、不高于2/3的社保補貼。

■ 強化就業服務募集見習崗位不少于5500個

今年，我市將深入實施就業見習崗位募集計劃，將職業（技工）院校學生納入就業見習范圍，支持企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，2022年募集見習崗位不少于5500個，確保有意愿的高校畢業生都能及時參加就業見習。對符合條件參加就業見習人員，給予就業見習補貼，標準原則上不低于當地上年月最低工資標準的60%。

同時，深入實施離校未就業高校畢業生就業創業促進計劃，通過與有就業意愿的離校未就業高校畢業生普遍聯系，為每人免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會，確保實名登記率和跟蹤幫扶率實現兩個“100%”，離校未就業高校畢業生年末總體就業率達到95%以上。對通過市場化方式確實難以就業的高校畢業生，積極通過公益性崗位予以兜底安置，2022年開發公益性崗位200個。

■ 優化就業環境

招聘活動

不少于1000場次

　　《政策措施》明確，有序開放線下招聘市場，舉辦“在建重大項目專場”“重點產業重點企業專場”等小規模、多批次、專業性招聘活動。用好24365大學生就業服務平臺、91job智慧就業平臺和江蘇省智慧就業云平臺，落實好國家“百日千萬網絡招聘”“中小企業網上百日招聘”，省“民營企業云聘直播大會”“數字經濟云招聘”和市“校企直通”、直播帶崗等高校畢業生系列專場。2022年舉辦線上線下招聘活動不少于1000場次。

同時，取消高校畢業生離校前公共就業人才服務機構在就業協議書上簽章環節，取消高校畢業生離校后到公共就業人才服務機構辦理報到手續。不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。應屆高校畢業生可憑普通高等教育學歷證書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或就業協議書，在就業地辦理落戶手續。(□ 肖婷婷 萬駿)