連云港廠務(wù)公開民主管理工作躋身全國先進行列

2021-10-31 08:22 來源: 連網(wǎng)

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【連網(wǎng)】10月27日至29日，全國第十一次廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查組在連進行了調(diào)研檢查，對我市廠務(wù)公開民主管理工作給予了高度評價。

推行“廠務(wù)公開、民主管理”制度，是落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重大舉措。近年來，市總工會作為市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組牽頭單位，積極發(fā)揮職能作用，聯(lián)合市國資委、市人社局、市工商聯(lián)等單位大力加強企業(yè)民主管理體系化建設(shè)，積極創(chuàng)新工作方法手段，推動全市廠務(wù)公開民主管理工作向更高水平發(fā)展。截至去年底，全市共有15716家企事業(yè)單位實行了廠務(wù)公開制度，占已建會企業(yè)91.6%；建立職代會和職工大會制度15485家，占已建會企業(yè)91.4%；其中，635家已建會的100人以上企事業(yè)單位全部實行了廠務(wù)公開和職代會制度，建制率100％；建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會組織494家，覆蓋企業(yè)4483家。在全省廠務(wù)公開民主管理創(chuàng)新實踐成果評選中，我市獲得3個一等獎、10個二等獎、6個三等獎，連云港市總工會被授予“全國推動廠務(wù)公開民主管理工作先進單位”稱號。

在具體實踐中，我市廠務(wù)公開民主管理工作堅持做到三個“突出”，不斷提高規(guī)范化建設(shè)水平。

突出載體創(chuàng)新。探索建立以職代會為基礎(chǔ)、集體協(xié)商為核心、廠務(wù)公開為關(guān)鍵的“三建合一”企業(yè)民主管理工作機制，將廠務(wù)公開民主管理工作內(nèi)容具體細化為20項，采取百分制形式進行分類考核，此項做法在全省工作會議上推廣。相繼開展職代會規(guī)范化建設(shè)“推進年”“提升年”“攻堅年”活動，擴大了社會影響力。組織實施職代會規(guī)范化建設(shè)專項行動、“我與職代會的故事”、“三提升三服務(wù)三促進”等系列主題活動，提高了企事業(yè)單位規(guī)范建設(shè)職代會的自覺性，彰顯了職代會制度的內(nèi)在功效和活力，全省職代會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會在我市召開。推廣市工業(yè)投資集團職代會“五不開、三不準”制度，規(guī)定會前無申報批準、重點決策和涉及職工切身利益事項不提交、不簽集體合同、無廠務(wù)公開方案、無提案解答不開職代會；不準提交超過職工實際承受能力的改革方案、不準民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部走過場、不準搞假公開和半公開。通過連續(xù)三年職代會示范單位創(chuàng)建活動，全市培樹了150家“職代會規(guī)范化建設(shè)示范單位”。

突出擴大覆蓋面。多年來，突出將大中型企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作向產(chǎn)業(yè)工人集中的新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)以及區(qū)域延伸，將廠務(wù)公開工作由大中型企業(yè)為重點向小微企業(yè)拓展，擴大了廠務(wù)公開工作的覆蓋面。截至去年底，全市建立的區(qū)域、行業(yè)職代會制度共覆蓋2913家小微企業(yè)，為小微企業(yè)職工搭建了參與民主管理的平臺。連云區(qū)總工會為解決小微企業(yè)在行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)業(yè)態(tài)相同、職工利益需求相近的問題，先后召開區(qū)紫菜行業(yè)、餐飲行業(yè)、護工護理、陽光樓宇等行業(yè)性、區(qū)域性職代會。

突出形式創(chuàng)新。指導(dǎo)企業(yè)建立書面溝通、會議溝通、網(wǎng)絡(luò)溝通、口頭溝通、專題溝通等民主溝通渠道。既及時公開企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大事項，實現(xiàn)了廠務(wù)公開民主管理的時代性、群眾性、代表性。打造了連云區(qū)“陽光廠務(wù)六步法”，通過“點題公開、暢通渠道、梳理信息、確定形式、充實內(nèi)容、監(jiān)督評議”的流程再造，職工由“被動看”變?yōu)?ldquo;主動問”、廠務(wù)公開由原來“企業(yè)定題”改為“職工點題”，形成了職工隊伍穩(wěn)定、職工工資增長、企業(yè)效益提高的良性局面。

連云港廠務(wù)公開民主管理工作躋身全國先進行列

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