近日，市人力資源市場有不少用人企業在招聘員工。“以前做電瓶維修工作，現在想找一份機械制造方面的工作，希望能有滿意的崗位。”市民吳先生前不久剛從宿遷回來，想在家門口求職。據市人力資源市場相關負責人介紹，今年上半年市場供求情況數據顯示，招聘場次達308場，招聘單位進場1.19萬次，累計需求人數為118103人，累計求職人數為106135人，累計求人倍率為1.11。

■ 現狀

市場需求人數多于求職人數

如今，隨著社會就業形勢的變化，到市人力資源市場找工作變得非常普遍。今年上半年，市人力資源市場提供的就業崗位有11.8萬個，求職者有10.6萬人，成功數為3.34萬人。

“從上半年供求情況來看，市場需求人數大于求職人數，說明一些用人單位還沒有招滿員工。”市職業介紹服務中心負責人陳新泉表示，上半年求人倍率為1.11，當求人倍率大于1，說明職位供過于求；如果求人倍率小于1，說明職位供不應求。為了提供周到的就業服務，人力資源市場從線上線下同時開發就業崗位，協調用人單位提供更多的招聘信息，滿足求職者的需要。

“上半年，我市制造業為勞動者帶來許多就業崗位，其中，通用設備制造業的累計需求人數為18604人，求職人數為16844人，其次是通信設備、計算機及其他設備制造業，累計需求人數為15433人，求職人數為13800人，電氣機械及器材制造業排在第三，累計需求人數為11224人，求職人數為10195人。”陳新泉表示，除了制造業，新型業態包括電子商務、現代物流、信息傳輸及軟件和信息技術服務等也是供求數量不少的行業，顯示這些崗位成為市場熱門。

上半年，到市人力資源市場找工作的男性為62650人，女性為43485人，男性多于女性。按年齡來分，16至24歲的求職者為19794人，25至34歲的求職者為49152人，34至45歲的求職者為32290人，45歲以上的求職者為4899人。從文化程度的需求來看，用人單位對初中及以下學歷需求人數為4839人，高中學歷的需求人數為46723人（其中職高、技校、中專的需求人數為29714人），大專學歷的需求人數為45726人，大學學歷的需求人數為17222人。

“求職者對于薪酬的要求，首先是月薪3000至5000元的最多，人數為54655人，其次是月薪5000至8000元，人數為30373人，而月薪要求3000元以下的有8562人，月薪要求8000元以上的只有4782人。”陳新泉說。

■ 企業

招儲備人員滿足需求

“去年疫情影響了企業發展，導致部分員工流失，今年2月份招聘旺季時我們及時補充人手，目前基本滿足生產需要，但是還要儲備一定數量的員工，以便滿足人員需求。”連云港啟創鋁制品制造有限公司的人力資源經理張靜元表示，目前主要招聘操作工，包括鑄造、加工、涂裝、品質、包裝等部門，招聘要求并不高，年齡20至45歲，初中以上文化，身體健康。

至于薪資待遇，張靜元表示，企業提供的待遇還是不錯的，比如，綜合工資在6000至8000元/月，還有崗位勞動強度補貼以及新員工補貼，入職繳納五險一金，按照規定簽訂勞動合同，還享受帶薪年假。“單位為員工提供免費的工作餐、加班餐，往返市區的通勤車，也提供基礎設施較好的住宿條件，就是希望能留住員工。”

中復神鷹碳纖維股份有限公司的人事專員韓美也表示，企業目前也在補充人手，提供車間操作工、保全（維修）、服務員、檢測員、電工等崗位，福利待遇方面有繳納五險一金、工資每年按照工齡遞漲、每年發放防暑降溫費、定期為員工提供體檢、提供食宿及廠車接送等。

■ 服務

年底前推出直播帶崗模式

為更好發揮公共求職招聘服務在政府促進就業中的基礎性作用，推動實現更加充分更高質量就業，我市將優化公共求職招聘服務，大力推進“人社服務快辦行動”，優化公共求職招聘服務，全面建成省域一體化、輻射長三角、全國有影響的公共求職招聘服務網絡。

　　陳新泉表示，下一步要拓寬服務渠道，完善服務體系，依托江蘇省智慧就業云平臺，拓寬求職招聘服務渠道，堅守現場求職招聘主陣地，廣泛開展網絡求職招聘，發揮全天候線上服務優勢，創新開展直播求職招聘，年末實現“直播帶崗”活動。“我們還要優化企業用工管理服務，健全求職招聘服務制度，構建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的便捷高效公共求職招聘服務體系，服務穩就業大局，有力支撐經濟發展和民生改善。”（記者 陳兵 通訊員 鮑曉峰）

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