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    上半年大數(shù)據(jù)出爐!連云港市場需求量大于求職人數(shù)

    近日,市人力資源市場有不少用人企業(yè)在招聘員工。“以前做電瓶維修工作,現(xiàn)在想找一份機(jī)械制造方面的工作,希望能有滿意的崗位。”市民吳先生前不久剛從宿遷回來,想在家門口求職。據(jù)市人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年上半年市場供求情況數(shù)據(jù)顯示,招聘場次達(dá)308場,招聘單位進(jìn)場1.19萬次,累計(jì)需求人數(shù)為118103人,累計(jì)求職人數(shù)為106135人,累計(jì)求人倍率為1.11。

    ■ 現(xiàn)狀

    市場需求人數(shù)多于求職人數(shù)

    如今,隨著社會就業(yè)形勢的變化,到市人力資源市場找工作變得非常普遍。今年上半年,市人力資源市場提供的就業(yè)崗位有11.8萬個(gè),求職者有10.6萬人,成功數(shù)為3.34萬人。

    “從上半年供求情況來看,市場需求人數(shù)大于求職人數(shù),說明一些用人單位還沒有招滿員工。”市職業(yè)介紹服務(wù)中心負(fù)責(zé)人陳新泉表示,上半年求人倍率為1.11,當(dāng)求人倍率大于1,說明職位供過于求;如果求人倍率小于1,說明職位供不應(yīng)求。為了提供周到的就業(yè)服務(wù),人力資源市場從線上線下同時(shí)開發(fā)就業(yè)崗位,協(xié)調(diào)用人單位提供更多的招聘信息,滿足求職者的需要。

    “上半年,我市制造業(yè)為勞動(dòng)者帶來許多就業(yè)崗位,其中,通用設(shè)備制造業(yè)的累計(jì)需求人數(shù)為18604人,求職人數(shù)為16844人,其次是通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他設(shè)備制造業(yè),累計(jì)需求人數(shù)為15433人,求職人數(shù)為13800人,電氣機(jī)械及器材制造業(yè)排在第三,累計(jì)需求人數(shù)為11224人,求職人數(shù)為10195人。”陳新泉表示,除了制造業(yè),新型業(yè)態(tài)包括電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、信息傳輸及軟件和信息技術(shù)服務(wù)等也是供求數(shù)量不少的行業(yè),顯示這些崗位成為市場熱門。

    上半年,到市人力資源市場找工作的男性為62650人,女性為43485人,男性多于女性。按年齡來分,16至24歲的求職者為19794人,25至34歲的求職者為49152人,34至45歲的求職者為32290人,45歲以上的求職者為4899人。從文化程度的需求來看,用人單位對初中及以下學(xué)歷需求人數(shù)為4839人,高中學(xué)歷的需求人數(shù)為46723人(其中職高、技校、中專的需求人數(shù)為29714人),大專學(xué)歷的需求人數(shù)為45726人,大學(xué)學(xué)歷的需求人數(shù)為17222人。

    “求職者對于薪酬的要求,首先是月薪3000至5000元的最多,人數(shù)為54655人,其次是月薪5000至8000元,人數(shù)為30373人,而月薪要求3000元以下的有8562人,月薪要求8000元以上的只有4782人。”陳新泉說。

    ■ 企業(yè)

    招儲備人員滿足需求

    “去年疫情影響了企業(yè)發(fā)展,導(dǎo)致部分員工流失,今年2月份招聘旺季時(shí)我們及時(shí)補(bǔ)充人手,目前基本滿足生產(chǎn)需要,但是還要儲備一定數(shù)量的員工,以便滿足人員需求。”連云港啟創(chuàng)鋁制品制造有限公司的人力資源經(jīng)理張靜元表示,目前主要招聘操作工,包括鑄造、加工、涂裝、品質(zhì)、包裝等部門,招聘要求并不高,年齡20至45歲,初中以上文化,身體健康。

    至于薪資待遇,張靜元表示,企業(yè)提供的待遇還是不錯(cuò)的,比如,綜合工資在6000至8000元/月,還有崗位勞動(dòng)強(qiáng)度補(bǔ)貼以及新員工補(bǔ)貼,入職繳納五險(xiǎn)一金,按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,還享受帶薪年假。“單位為員工提供免費(fèi)的工作餐、加班餐,往返市區(qū)的通勤車,也提供基礎(chǔ)設(shè)施較好的住宿條件,就是希望能留住員工。”

    中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司的人事專員韓美也表示,企業(yè)目前也在補(bǔ)充人手,提供車間操作工、保全(維修)、服務(wù)員、檢測員、電工等崗位,福利待遇方面有繳納五險(xiǎn)一金、工資每年按照工齡遞漲、每年發(fā)放防暑降溫費(fèi)、定期為員工提供體檢、提供食宿及廠車接送等。

    ■ 服務(wù)

    年底前推出直播帶崗模式

    為更好發(fā)揮公共求職招聘服務(wù)在政府促進(jìn)就業(yè)中的基礎(chǔ)性作用,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),我市將優(yōu)化公共求職招聘服務(wù),大力推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”,優(yōu)化公共求職招聘服務(wù),全面建成省域一體化、輻射長三角、全國有影響的公共求職招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

      陳新泉表示,下一步要拓寬服務(wù)渠道,完善服務(wù)體系,依托江蘇省智慧就業(yè)云平臺,拓寬求職招聘服務(wù)渠道,堅(jiān)守現(xiàn)場求職招聘主陣地,廣泛開展網(wǎng)絡(luò)求職招聘,發(fā)揮全天候線上服務(wù)優(yōu)勢,創(chuàng)新開展直播求職招聘,年末實(shí)現(xiàn)“直播帶崗”活動(dòng)。“我們還要優(yōu)化企業(yè)用工管理服務(wù),健全求職招聘服務(wù)制度,構(gòu)建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的便捷高效公共求職招聘服務(wù)體系,服務(wù)穩(wěn)就業(yè)大局,有力支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善。”(記者 陳兵 通訊員 鮑曉峰)

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    總值班: 吳弋 劉昆     編輯: 張藝雯     

    來源: 連云港發(fā)布

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