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【連網】（連云港日報全媒體記者 張青紅 王文 通訊員 張開虎）昨天上午10時許，東海縣洪莊鎮連云港貝達制衣有限公司院內，總經理崔劉學穿過人群，拿著招工統計表說：“正月初四以來，我們這3天招到512名工人，其中外出務工返鄉者306人。洪莊鎮兌現了承諾，我們也將兌現自己的承諾。”
2017年春節后，東海縣洪莊鎮洽談、引進了貝達制衣。當時，為了搶得這個“香餑餑”，洪莊鎮黨委書記單華昌“打包票”———幫貝達招400名服裝工。貝達也表示：如果洪莊鎮兌現承諾，將在當地再辦一家服裝廠。
“‘打包票’，我是有底氣的。”昨日，跟前兩天一樣，單華昌早早到了貝達，看招工報名。他告訴我們：“洪莊鎮產業基礎薄弱，民生欠賬較多，各項指標在東海縣墊底。但洪莊鎮有勞動力優勢，1.4萬名青壯勞動力，外出打工者近半，且多數是服裝工。”如果能吸引這部分人返鄉就業，洪莊鎮既能兌現招商時對企業的承諾，又能解決留守兒童、空巢老人問題。
貝達“落戶”洪莊不久，單華昌就于2017年4月趕赴洪莊服裝工聚集地寧波、蘇錫常一帶，找30多名在服裝企業任班組長的老鄉座談。
在外務工人員有什么想法？返鄉就業有哪些顧慮？第一次下江南后，單華昌心里大致有了數。
2017年7月27日，洪莊鎮駐寧波流動黨支部、招商辦事處成立。洪莊鎮駐寧波招商辦主任潘萬鑫熟悉寧波，很快聯系到一些有威望的洪莊務工者，季振梅就是其中一員。55歲的季振梅，當過12年陳棧村婦女主任，13年來，又帶數百名洪莊人到寧波打工，在工友中極富號召力。
2017年8月，單華昌二下江南，拜訪了季振梅等人，并讓潘萬鑫“常駐”寧波一帶，了解工人們返鄉就業的意愿和訴求。
今年1月13日，考慮到貝達基建已完工、春節后將正式投產，單華昌第三次下江南，邀在寧波的老鄉到鄞州區聚會。崔劉學參加了這次聚會，近300名洪莊老鄉赴約、“探底”。
“我是被單書記感動的，一趟趟來找我們。我年薪已15萬，為了家鄉發展，收入少些我也要回來。”季振梅說，春節前，20多名服裝工跟著她返鄉了。
“往年一走，孩子總要哭幾場。我和老公這次都回來了，6歲的兒子可高興了。”陽春村28歲的李婷婷在外干了10年服裝縫紉工，昨日已到貝達上班。
其實，洪莊鎮與貝達公司還有其他“約定”：工人工資按約定的工價；企業配備班車；與學校溝通，成立“四點半課堂”；為職工子女作假期輔導……這些，都已在落實。
“服裝企業最大的難題是招工。洪莊幫我們解了難題，我們明年還要追加投資。”崔劉學說。
