打造高質(zhì)高效的組工干部隊伍

□ 劉明軒

習(xí)近平總書記指出，我們已經(jīng)開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程，這對干部的能力和素質(zhì)提出了更高要求。組織工作有其自身特點和規(guī)律，政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強。組工干部要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，要有“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道。做好新時代的組織工作，認真履行好組織部門的重要職責(zé)，必須不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力。

認真學(xué)習(xí)，在求職的過程中求深。抓好“三味”學(xué)習(xí)：一是“紅色原味”：深學(xué)理論，以“紅色課堂”為載體筑牢思想根基。圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想核心內(nèi)容，通過“原文領(lǐng)讀+案例解析”雙軌模式，原原本本學(xué)理論、聯(lián)系實際悟思想。二是“互動鮮味”：雙向交流，激發(fā)學(xué)習(xí)活力，積極探索“線上+線下”立體化學(xué)習(xí)模式，推動理論宣講走“新”更入心，讓黨的創(chuàng)新理論在“指尖”“耳邊”“身邊”落地生根。三是“實踐真味”：學(xué)用結(jié)合，推動成果轉(zhuǎn)化。以“學(xué)用結(jié)合”為導(dǎo)向，深挖榜樣力量，創(chuàng)新實踐載體，推動黨的理論轉(zhuǎn)化為基層治理生動實踐。通過“身邊尋、社會找、群眾評”方式，從志愿服務(wù)隊、“銀發(fā)智囊團”等群體中，聚焦人居環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等民生關(guān)切。通過“協(xié)商議事會”征集群眾建議，依托“田間課堂”解讀鄉(xiāng)村振興政策，將基層治理、新就業(yè)群體等“大主題”轉(zhuǎn)化為“身邊案例”，激發(fā)工作熱情。

努力實踐，在求績的過程中求真。一是堅持實事求是路線。要堅持一切從實際出發(fā)，不怕吃苦受累，按組織工作規(guī)律辦事，對困難和矛盾不懼怕不回避。堅決杜絕不切實際的口號和做法。要說實話，反映真實情況，做到有喜報喜、有憂報憂。二是牢固樹立群眾觀念。消除虛榮心、攀比心等不良心態(tài)的影響，想問題、辦事情心里裝著群眾。自覺處理好與群眾的關(guān)系，在任何時候、任何條件下，都要與群眾打成一片，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。三是倡導(dǎo)真抓實干風(fēng)氣。就是要鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，把精力放在解決問題上，不怕吃苦受累，勇于向困難和矛盾挑戰(zhàn)。

深入調(diào)研，在求解的過程中求新。一是要經(jīng)常研究新情況。例如如何加強新經(jīng)濟組織中黨建工作，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；如何改進黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等。二是要勇于提出新思路。在分析研究組織工作新問題的過程中，深層開掘，大膽試驗，把調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為工作成果，形成自己的新觀點、新思路和解決問題的新舉措。三是要積極推廣新經(jīng)驗。把試點、示范證明的成功經(jīng)驗，形成指導(dǎo)性工作意見，迅速組織推廣。

辯證思考，在求識的過程中求全。一是要堅持全面、系統(tǒng)的觀點。在工作實踐中，要系統(tǒng)地、全面地看問題，樹立大局觀念、整體觀念。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)處理好局部之間的關(guān)系，選擇優(yōu)化方案，實現(xiàn)整體的最佳效益。二是堅持理論聯(lián)系實際的原則和方法。反對脫離實際、空洞浮泛的形式主義，把組織工作和單位的具體情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。三是要堅持“揚棄”的態(tài)度。組織工作既要繼承好的傳統(tǒng)做法，又要有所發(fā)展、有所創(chuàng)新，從而不斷提高組織工作水平。

作者為東海縣桃林鎮(zhèn)黨委組織委員、黨建辦副主任

總值班: 曹銀生     編輯: 梁紅燕     

來源: 連云港發(fā)布

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