公考創紀錄的正向鞭策意義

2020-12-22 11:16 來源: 連網

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【連網】江蘇省2021年度考試錄用公務員公共科目筆試20日在全省15461個考場舉行。這是疫情發生以來江蘇舉行的首場省考筆試，9536個錄用計劃、462580名筆試人員，以及平均48：1的考錄比，均創下歷史新高，競爭空前激烈。(12月21日《新華日報》)

公務員考試制度建立后，招錄職位因其相對穩定性，一度被稱為“鐵飯碗”，隨著就業壓力的上升，公考越來越倍受關注，近年來更是如此。從今年江蘇公考來看，錄用計劃、筆試人員及考錄比創下歷史新高，彰顯了黨和國家對各類人才就業的政策安排，空前激烈的競爭一定程度上反映了把就業擺在“六穩”“六保”首位的重要性。另一方面，在“歷史新高”和“空前激烈”之類關鍵詞中，我們也應該看到其正向鞭策的意義。

對更加科學穩妥地做好公考工作是一個鞭策。對于每一名學子而言，在走出校園后，都會面臨一個現實而緊迫的課題，這就是“求職”。雖然求職的過程是雙向的，但不可否認的是，大多數情況下，求職者相對于招聘方具有一定的弱勢地位。特別是對于招錄機關工作人員而言，社會上一度也有不少人心存疑慮，擔心是不是公開透明、是不是公平公正。多年運行之后，公務員考錄制度日臻完備，且制度執行得也越來越科學合理。正因為如此，社會各界對公考才會如此有信心，報考意愿也才會如此強烈。但是，公務員招考無小事，涉及面廣，包括報名、筆試、面試等多個環節，政策性和專業性都很強，不僅關乎黨和國家選才，也攸關千家萬戶的幸福。筆試過后，如何讓面試更加契合最廣大考生的實際，又符合機關選人用人的標準，政治性和專業性俱強，來不得半點馬虎。組織工作中只有以考生的信任為動力為鞭策，強化如履薄冰的細致和識才辨才的專業水準，才能確保選好人選準人，才能讓社會各界都滿意。

對各級公務人員也是一個鞭策。在就業壓力仍然較大的情況下，廣大公務人員也應該更加認識到崗位來之不易，更加珍惜崗位，履職盡責，在各自的崗位上為國家和民族的美好愿景貢獻自己的應有之力。特別是對于廣大黨員干部來說，應該切實不忘初心、牢記使命，讓先進性更加突顯。應該真切地認識到，公務員姓“公”，時刻把握住公與私的界線，爭做讓人民群眾信服的公職人員。習近平總書記指出，我們的目標很宏偉，但也很樸素，歸根結底就是讓全體中國人都過上更好的日子。這就要求公務人員時刻樹牢以人民為中心的理念，真正把人民放在心上，并以之為鞭策，使之成為協調各種益關系的基準點，成為全面提升攻堅克難的源動力。

完全有理由相信，空前激烈的公考之后，必定有一批批優秀人才脫穎而出，為公務員隊伍注入新的血液，為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程增添更加堅實的組織力量。（孫愷）

公考創紀錄的正向鞭策意義

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