黨史學習教育開展以來，市人社局重點關注企業、人才、辦事群眾等服務對象，緊扣主責主業五大板塊辦實事，用“五心堅守”拓展實事項目內涵，助力港城后發先至，提升民生幸福指數。

讓就業創業更“稱心”。在全省首家上線啟用“智慧就業云平臺”，同步開發建設企業用工監測系統，確保供需匹配精準化，讓企業招聘和百姓求職都有了更多的選擇機會。實現城鎮新增就業5.01萬人，支持自主創業1.48萬人，帶動就業5.73萬人。全市人社系統安排300名人社黨員，結對聯系服務全市1129家重點企業，解決企業問題需求762條，為企業發放穩崗返還資金1.05億元、減收社保費8.46億元，用真抓實干、真金白銀為企業發展紓困。

為智匯港城畫“圓心”。建成全省領先的高層次人才一站式服務中心，整合6個部門36項人才服務事項，實行“一窗受理”，省人社廳領導專程調研，并給予充分肯定。成功舉辦全國新醫藥技術創新博士后學術論壇，我市博士后資助水平全省領先，為人才集聚提供強勁動力。

讓參保對象更“暖心”。我市城鄉居保最低基礎養老金標準從每人每月160元提高到173元，實現“十連增”，切實兜牢養老底線；創新將柔性約談引入社會保險稽核工作中，已約談企業48家，提高繳費基數2593萬元，特色做法被省政府辦公廳信息工作網、省人社廳簡報登載；在全省率先建立服刑人員定期數據共享與退休人員服刑信息比對機制，共享數據6批6614條，追回87人多領冒領養老金281.49萬元，切實守住百姓的“養老錢”，被省廳領導高度評價、省廳簡報向全省推廣。

為勞資雙方添“安心”。不斷拓展“老劉說法”微信公眾號功能，為當事人提供“24小時不打烊”在線法律咨詢和援助。同步在全市各類用人單位中開展“老劉調解室”“一員一點”建設，已建成300余家調解點，打造“一核引領、多點聯動、末端解困”的勞資矛盾訴源治理新格局，有勞資糾紛找“老劉”已經成為勞資雙方的共識。全省唯有“老劉調解室”被省廳推薦上報為“全國首批金牌勞動人事爭議調解組織”。

讓辦事體驗更“貼心”。在全省率先實現企業退休人員免費“無表”體檢，并同步實現待遇領取人員“無聲”認證；創新推進工傷保險在定點醫療機構聯網“無票”結算；拓展服務內涵，率先實現18個事項“跨省通辦”、40個證明事項“告知承諾辦”、65項業務在手機端口“掌上辦”；智慧助老樂享生活創新做法被光明網、學習強國登載。（通訊員  葛梅梅 沈冰怡）

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