市財政局：加大“三個力度”推動就業(yè)優(yōu)先政策全面發(fā)力

【連網(wǎng)】近日，我市出臺《關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》，深入貫徹落實國家、省穩(wěn)就業(yè)工作決策部署，著力解決宏觀經(jīng)濟變化對就業(yè)不利影響，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標。市財政局深入結(jié)合當前形勢，主動做好對接落實，緊扣財政職能職責(zé)，迅速明確財政社會保障領(lǐng)域2019年重點工作任務(wù)，按照“現(xiàn)有政策再加碼，新上政策重落實”的工作思路，全面推動惠企助企各項政策落地生根，切實減輕企業(yè)生產(chǎn)運營負擔(dān)，讓企業(yè)輕裝上陣，助推實體經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)定增長。

一是更大力度服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。全面落實進一步降低企業(yè)負擔(dān)促進實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施，一是對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的政策，在今年4月底到期后將繼續(xù)實施。二是對職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)余過高的統(tǒng)籌縣區(qū)，可階段性適當降低單位繳費費率，同時不提高個人繳費費率。三是加大援企穩(wěn)崗的力度，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%，2019年1月1日至12月31日，對困難企業(yè)返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。困難企業(yè)經(jīng)批準可緩繳除基本醫(yī)療保險費外的社會保險費，緩繳期最長6個月。

二是更大力度提升技能培訓(xùn)水平。一是支持困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分經(jīng)所在地人社部門審核評估合格后，可由就業(yè)補助資金予以適當支持。二是加強失業(yè)人員培訓(xùn)。支持各類職業(yè)院校（含技工院校）、普通高等學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、工會培訓(xùn)機構(gòu)和符合條件的企業(yè)承擔(dān)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)合格的失業(yè)人員給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。三是加大技術(shù)技能提升補貼力度。2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至1年以上。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在參保地申請技術(shù)技能提升補貼。

三是更大力度保障重點群體就業(yè)。一是從2019年1月1日起，實施三年青年就業(yè)見習(xí)計劃，將就業(yè)見習(xí)補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16—24歲失業(yè)青年；組織失業(yè)青年參加3個月的就業(yè)見習(xí)，給予最低工資標準60%的就業(yè)見習(xí)補貼。二是實行失業(yè)登記常住地服務(wù)，落實失業(yè)保險待遇。對符合條件的失業(yè)人員，由失業(yè)保險基金發(fā)放失業(yè)保險金，其個人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中列支。三是強化就業(yè)扶貧政策支持，將農(nóng)村低收入戶勞動力納入就業(yè)困難人員援助范圍，對企業(yè)招用農(nóng)村低收入戶勞動力就業(yè)、簽訂勞動合同并及時足額繳納社會保險的，按規(guī)定享受社保補貼和吸納就業(yè)一次性獎補。符合勞動密集型小微企業(yè)條件的，優(yōu)先幫助辦理財政貼息貸款。

相關(guān)新聞

• 筑牢民生之本 江蘇打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”
• 常州經(jīng)開：企業(yè)發(fā)力，政策給力，下好“數(shù)實融合”一盤棋
• 【2023經(jīng)濟回眸——勇挑大梁顯擔(dān)當】江蘇超額完成2023年...
• 連云港精準搭建就業(yè)“供需橋” 擦亮民生幸福底色
• 國家發(fā)展改革委詳解經(jīng)濟形勢和政策
• 連云港：200余場招聘活動激活首個就業(yè)季