【新時代新作為新篇章】建隊伍、推示范、提待遇連云港多舉并舉讓鄉土人才“長”“響”“香”

2021-01-07 09:25 來源: 連網

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【連網】（記者肖婷婷通訊員盧穎朱振攀）近日，連云港市評選出了首屆鄉土人才中初級職稱人選，全市共有54人獲評。“這是連云港市首次開展鄉土人才中初級職稱評審，在此次參評的鄉土人才中，既有水產養殖、茶葉種植等‘土專家’，水晶雕刻、剪紙等‘手藝傳承人’，也有大學生創業典型、私營企業老板、家庭農場主等‘領頭雁’，他們植根鄉村沃土、懂農業、愛農村，富有鄉梓情懷。作為各自領域的翹楚，他們在帶動技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富、助推脫貧攻堅、鄉村振興方面發揮了獨特的帶動作用。”連云港市人社局有關部門負責人說。

鄉村振興靠人才引領。近年來，連云港市深入貫徹鄉村振興、人才強國戰略，緊扣省委推動鄉土人才“三帶”行動計劃工作要求，將鄉土人才納入全市人才工作體系，積極實施“智匯港城·才富鄉村”行動，通過挖掘培育、拓寬載體、政策激勵，激發廣大鄉土人才發揮“三帶兩助”作用，在農村廣闊天地大顯身手。去年6月，全省鄉土人才“三帶兩助”推進會暨省人才工作領導小組會議在連云港市召開，會議對連云港市鄉土人才工作給予了充分肯定。

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挖掘培育建隊伍，讓鄉土人才“長”起來

為盡快培育和造就一支規模適宜、門類齊全、技藝精湛、結構合理的鄉土人才隊伍，助推鄉村發展建設，連云港市通過調研摸底找人、職稱評審育人、評選表彰樹人等方式加強鄉土人才隊伍建設。一方面，面向扎根和活躍在民間從事技藝技能、技術應用與推廣、生產經營管理等工作的本鄉本土人才，開展鄉土人才調研摸底，建立鄉土人才庫，目前已納入4000余人。另一方面，我省創新設立鄉土人才職稱評價制度，從制度上拓寬了鄉土人才的職業發展空間后，連云港市在今年又組建了市鄉土人才中級專業技術資格評委會，開展了首屆鄉土人才中初級職稱評審工作，打通鄉土人才職稱評審通道。

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拓寬載體推示范，讓鄉土人才“響”起來

鄉土人才多年來主要以個體經營為主，形不成規模，打不出名頭。為此，連云港市著力打造鄉土人才載體，把鄉土人才“領頭雁”推出來放大示范效應。圍繞東海水晶、海產品養殖、茶葉種植等特色產業，積極培養和選樹產業發展帶頭人，用人才發展助推產業發展，扶持鄉土人才做強產業，對獲評“連云港市鄉土人才創業示范基地”的，給予2萬元補助。同時，建立和推廣技能大師工作室、傳統技藝研習社，支持鼓勵非遺傳承人、能工巧匠等通過“名師帶徒”模式延續技藝傳承，對獲評市級鄉土人才工作室的，給予1萬元補助。目前，全市共評出市級鄉土人才工作室9個、鄉土人才“三帶”示范基地26家，省級大師示范工作室2個、傳承示范基地1家。此外，連云港市還充分利用大賽和成果展等平臺培養和鍛煉鄉土人才。今年以來，共選拔18名優秀選手參加省鄉土人才技藝技能大賽，其中1名鄉土人才獲一等獎，并被授予省鄉土人才技藝技能大師等5項榮譽稱號，其創建的工作室獲省“鄉土人才搖籃獎”。

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政策激勵提地位，讓鄉土人才“香”起來

結合人才工作實際，連云港市先后出臺了《關于深化鄉土人才發展助推鄉村振興的若干措施的通知》《連云港市“花果山英才卡”管理服務辦法（試行）》等五個文件，從頂層設計、工作抓手、部門協作、待遇激勵等方面進行了系統規劃，將鄉土人才納入全市高層次人才政策體系中。一是將鄉土人才納入人才發展總體規劃、歸入人才分類標準、列入年度重點任務。二是對入選省鄉土人才“三帶”行動計劃的名人、能手、新秀，分別按照市“521高層次人才培養工程”一二三層次進行培養，給予同等額度培養補助，申報人才項目的不受學歷、職稱限制，與高層次人才同等享受最高10萬元的項目資助。三是將鄉土人才納入“花果山英才卡”服務范圍。獲得省鄉土人才“三帶”名人榮譽稱號的鄉土人才與該市高層次人才一樣享受包括政務、金融、醫療、商家優惠等8大類15項內容的“花果山英才卡”優質便捷服務。四是在市“花果山英才計劃”設立鄉土人才專項，對優秀創業項目給予最高50萬元資金資助，共計9人獲批，大大提升了鄉土人才的含金量。

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