連云港灌云： 實施“百校菁才計劃” 打造人才“強磁場”

【連網(wǎng)】近日，江蘇省連云港市灌云縣人社局抓住高校應屆畢業(yè)生求職就業(yè)關鍵時段，組織用人單位赴高校開展送崗位進校園活動，先后赴合肥理工大學、中國礦業(yè)大學等多所高校宣講推介灌云縣人才招引政策，積極為高校畢業(yè)生推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位平臺。連云港市灌云縣10家用人單位提供招聘崗位83個，現(xiàn)場接受機械、化工、計算機、財會等專業(yè)近600名畢業(yè)生咨詢，收到簡歷213份，初步達成就業(yè)意向71名。

近年來，連云港市灌云縣針對企事業(yè)單位高層次人才、緊缺急需人才匱乏，制約經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新實施“百校菁才計劃”，形成引才聚才強磁場。據(jù)了解，該縣專門繪制灌云籍高校學子分布圖，通過大數(shù)據(jù)比對，嚴選引才路線，開辟昆明、桂林等西南引才片區(qū)，做到精準引才；在灌云籍學子較多高校組建“灌才高校聯(lián)絡站”，聘任灌云籍師生為“招才引智大使”，形成覆蓋全國重點目標高校的無形網(wǎng)絡；采取“三帶三現(xiàn)場”招才模式，即帶職位、帶編制、帶評委赴全國各地高校，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約的方式招攬高層次人才；共建人才定向輸送培養(yǎng)基地，簽訂校地合作協(xié)議，設立高校人才招聘聯(lián)系點，配置招聘專員，整體提升招引可持續(xù)性。

據(jù)統(tǒng)計，今年一季度，該局分別在4省9市12校為灌云縣重點企業(yè)現(xiàn)場簽約引進71名緊缺急需專業(yè)本科人才。另有26名高校畢業(yè)生因“百校菁才”宣傳來灌云應聘引進。（記者 李慧 通訊員 吳晨光 劉兵）

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