【治國理政新實踐?江蘇篇】科教強衛工程 5年再為連云港人添道健康屏障

2016-07-13 15:57 來源: 連網

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【連網】（記者趙芳通訊員羅時寶）記者昨天從連云港市衛計委獲悉，《連云港市“十三五”時期“科教強衛工程”實施方案》（以下簡稱《方案》）正式出爐。五年內，連云港市將充分發揮重點學科（實驗室）、創新團隊、重點人才、青年人才的示范、引領和輻射作用，加快醫學科技成果轉化，加強適宜技術引進、應用和推廣，不斷提升連云港市衛生計生科技水平和服務能力，為深化醫藥衛生體制改革、構建現代醫療衛生體系、建設“健康連云港”提供有力支撐。

看點一打造重點學科創新團隊品牌

根據《方案》，連云港市將按照“管理現代、服務精良、技術先進、設備完善、具有相當規模”的要求，建設一批標志性的醫學重點學科（實驗室）和創新團隊，打造醫學科技創新平臺。

針對嚴重威脅連云港市居民健康水平的關鍵性、基礎性和共性技術問題，特別是嚴重影響居民健康的常見病、多發病的防治問題，連云港市將加快建設一批具有省內先進水平、體現連云港市特色優勢的應用型重點學科（實驗室）和創新團隊。支持重點學科（實驗室）和創新團隊承擔省級以上科研項目，鼓勵“走出去、請進來”，外引內聯、開展科研合作，努力將重點學科（實驗室）打造成為科研開發和聚集、培養高層次人才的重要基地和科技創新平臺。到2020年，培育省內先進、蘇北一流的重點學科（實驗室）10個、創新團隊20個，為培育省級醫學重點學科和創新團隊打下堅實的基礎。

看點二為連云港市民多培養青年醫學人才

《方案》提出，連云港市將實行自主培養和引進相結合的育才模式，造就一批醫德高尚、學術技術水平處于省內先進水平、有一定知名度和影響力的醫學領軍型人才，形成學科帶頭人和學術技術帶頭人梯隊，有效解決重大疾病預防控制和復雜疾病診療方面的難題。

同時加快建立科學的人才選拔、培養、使用和評估機制，充分發揮科技人才的創新能力和發展潛力。到2020年，培養領軍人才（學科帶頭人）30人、醫學重點人才100人，培育一批省級以上重點人才。

青年人才和年輕醫師的培養也是重中之重。五年里，連云港市將有計劃地培養和鍛煉青年科技人才，選拔一批年齡在40歲以下、具有研究生學歷和一定科研能力的青年醫學人才，作為后備人才進行重點培養、扶持。

看點三每萬人擁有3名以上全科醫生

連云港市將充分發揮重點學科和創新團隊、學科帶頭人、重點人才的示范引領作用，加快推進醫學科技創新，集中力量在一些重點領域、關鍵技術上取得突破；加強轉化醫學基地建設，廣泛開展新技術引進、科技成果轉化、基層適宜技術推廣等，提高科技成果轉化水平，使連云港市醫學科技創新能力進入蘇北地區先進行列。

到2020年，連云港市將力爭打造連云港市級轉化醫學基地2—3個，引進推廣填補本地區技術空白的新技術100項，面向基層推廣適宜技術50項。建立以全科醫生為重點的住院醫師規范化培訓制度，自今年起，所有新進入醫療衛生機構的臨床醫師，須100%參加住院醫師規范化培訓，到2020年，連云港市每萬人口將擁有3名以上合格的全科醫生。

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