深讀 | 開啟特色引才『新攻勢』 實現人才與港城彼此成就

（□ 莊婷婷 尹軍 王雅萱 王書）人才因城而聚，城市因才而興。

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。“人才”二字，寥寥數筆，卻是活力之源、創新之核、發展之要、強市之基。

作為一個產業特色鮮明的地級市，港城聚焦打造區域人才高地，立足自身特色實行差異化引才，堅持產才融合，全力推進產才“雙鏈融合”，形成創新創業“磁力場”，構建宜居宜業“生態圈”，人才與城市彼此成就，實現“雙向奔赴”。

——人才資源總量達90萬人，每10萬人中擁有大學文化程度的人數達1.47萬人，位居蘇北五市之首。

——自主申報入選國家重大人才工程數位居蘇北前列。

——躋身“95后”人才吸引力城市百強，是蘇北闖入“百強圈”的兩個城市之一。

——江蘇首位民營企業家院士領銜破題中醫藥創新發展……

厚重的“人才賬本”，夯實了港城高質量發展的“家底”。

人才和產業精準匹配按下招才引智『快捷鍵』

不拒眾流，方為江海；梧桐茂兮，鳳凰來棲。如今，城市間人才競爭日趨加劇，作為人才磁吸力有限的蘇北城市，如何找到適合自己的賽道？港城給出了自己的答案——立足產業特色實行產才“雙鏈融合”。

連云港醫藥創新力全國領先，Ⅰ類新藥獲批數占全省1/2、全國1/8，“新藥創制”重大專項數位居全國地級市前列；石化產業勢頭強勁，千萬噸級烯烴、百萬噸級芳烴的世界級石化產業基地正加速崛起；新材料產業迅猛發展，硅微粉、石英玻璃等原料產量占全國80%以上，環氧模塑料國內市場占有率近50%。這樣特色鮮明的產業集群自然吸引了大批相關人才。

“連云港是國家規劃建設的七大石化產業基地之一，經過十余年的發展建設，先后有盛虹石化、衛星石化等多家大型煉化企業落戶，吸引了包括我們在內的一大批上下游企業紛至沓來，產業集聚效應十分明顯。”李迪川說。李迪川畢業于清華大學化學工程專業，美國萊斯大學博士畢業后到美國殼牌石油從事研發工作，2018年來到連云港，創立了賽科化學公司，在連云港石化產業基地進行脂肪仲醇聚氧乙烯醚的國產工業化生產。

和李迪川一樣被產業吸引而來的還有呂振斌。呂振斌是湖北天門人，法國艾克斯馬賽大學博士，2021年入職恒瑞醫藥。他坦言，之所以來連云港工作，沖的就是“中國醫藥看江蘇，江蘇醫藥看連云港”這個金字招牌。

靠產業吸引人才、產業培育人才。我市構建“政策領航、系統導航、平臺引航、獵頭助航”引才體系，出臺2.0版人才新政，圍繞石化、生物醫藥、新材料主導產業，出臺國內最具比較優勢的產業高端人才專項支持政策，形成囊括500至1500萬元項目啟動支持、100至1000萬元項目成長化獎勵、最高2000萬元股權投資、項目融資及引才獎補的全流程支持體系。

此外，我市樹立“大人才”觀念，打破人才區域藩籬，探索出“飛地引才、借力創新”新模式。目前，我市已在上海等地先后成立16個飛地孵化器，擁有碩士及以上高層次人才2000余人，已落地項目75個，引進各類高端人才80人。先后在美國、英國、以色列等國家建立了8個海外創新服務中心，支持恒瑞醫藥在美國、澳大利亞和歐洲等地設立海外研發中心，把全球人才智力資源引回連云港，構建和世界接軌的創新體系。

平臺和資源雙重疊加打造創新創業『強磁場』

創新是高質量發展的引擎，平臺是匯聚科技項目和創新人才的助推器。我市充分發揮各類平臺載體聚才功能，統籌多重資源，北京大學分子工程研究院連云港研究中心、江蘇省海洋資源開發技術創新中心相繼落地，集聚了一批高端頂尖人才，形成了創新創業“強磁場”。

去年8月，江蘇省海洋資源開發技術創新中心在我市揭牌成立，這也是全省首家獲批的省海洋領域技術創新中心。中國工程院院士、自然資源部第二海洋研究所研究員金翔龍和他的團隊就是被這一平臺吸引而來。“連云港市委市政府歷來重視人才，出臺了一系列政策，取得了顯著成效。這里海洋資源稟賦優越，為發展現代海洋產業、開展海洋科技創新提供了有力支撐。我們入駐江蘇省海洋資源開發技術創新中心，將不遺余力地支持連云港發展海洋經濟，共同為建設海洋強國作出更大貢獻。”金翔龍說。

高校院所是人才培育和科技創新的搖籃。我市不斷加強與全國各大高校院所，特別是重點知名高校的深度合作，為連云港產業轉型蝶變注入源源動力。依托中華藥港、石化基地等產業平臺，深化與重點高校院所合作，建立研究院或研究生院。圍繞主導產業探索設立技術創新聯盟，推動在連高校院所建設技術轉移中心、技術轉移示范機構，提升市場化運營能力。

“研究院和學校打通了人才雙向流動的通道，解決了人才歸屬的后顧之憂，既給學者提供科研創新的機會，也能提供科研成果就地產業化的資源。”市委人才辦相關負責人介紹。

我市持續加大人才資金投入，著力拓寬“人才朋友圈”，提升城市競爭力和人才吸引力。2022年全市投入人才資金達2.6億元。設立2.7億元醫藥人才創投基金，累計為160余人次發放“人才貸”共計2.5億元。發布3億元人才創投基金，聚焦生物醫藥、化工新材料、高性能纖維及復合材料、新能源等領域，重點支持種子期、初創期和成長期的人才創新創業項目，撬動更多優秀人才、優質項目精準落地。

“1000萬元的企業引才專項補貼，對我們企業而言，誠意滿滿，以前都是我們幫助人才拿各種獎勵補貼，現在企業自身也能站在政策的聚光燈下感受‘高光時刻’了，真是好政策送來了‘及時雨’。”連云港正大天晴人力資源總監胡旭感慨道。

政策和服務雙向驅動構建宜居宜業『生態圈』

在港城，成為一名高層次引進人才有多幸福？小到生活補貼，大到教育、醫療、住房，全部安排。

我市發揮黨管人才制度優勢，不斷強化政策引領力。大力實施“花果山英才計劃”，2022年共資助雙創人才41人，資助資金達3320萬元，發放高層次人才貢獻獎勵3360萬元。累計向1500余人發放9600萬元購房券，實施商品住房10%房源由人才優先購買，向3500余人發放5660萬元生活補貼，“到企業工作后，人才辦工作人員及時講解相關政策，幫助我們申請，兌現也很及時，很快就拿到了人才補助，在一定程度上解決了生活壓力，讓我切實感受到了港城服務人才的速度和熱度。”畢業于倫敦大學學院藥劑學專業，現為正大天晴藥業集團制劑研發科室負責人的李宛婧說。

周柏入職連云港杰瑞電子有限公司后，就住進了人才公寓。“我是英國謝菲爾德大學電子電氣工程專業碩士畢業，家在贛榆，在市區工作第一件事就是要考慮住哪。人才公寓解決了我的后顧之憂，一室一廳的房子設施齊全，拎包即住，非常方便。”

我市著眼人才所急所需所盼，完善“居、業、學、醫”人才無憂政策包，精準提供最貼心服務。建設10家“青連驛站”提供300余個房間，為來連求職青年人才提供最長10天的免費住宿。建設連云港市高層次人才一站式服務中心，提供29項人才服務，同步打造線上高層次人才一站式服務平臺，形成線上、線下相結合的高層次人才服務體系。

“現在的連云港是開放包容的大地、投資興業的熱土，今天恒瑞醫藥、盛虹石化、日出東方等港城龍頭企業將帶來多個優質崗位……”前幾天，“我在連云港挺好的”城市專場直播招聘活動舉行，吸引近25萬人次在線觀看，近1200人現場投遞簡歷。

水積而魚聚，木茂而鳥集。從企業HR唱“獨角戲”到相關負責人化身主播在線解答，從送崗位到送政策、送服務，從企業端坐宣講到“沉浸式”探廠……細節成就了港城引才聚智的“暖”生態。

△連云港日報2023年3月2日4版?

總值班: 吳弋     編輯: 馬靜靜     

來源: 連云港發布

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