聚焦“引育留用”全鏈條尊師惠師“連云港方案”新鮮落地

2025-05-17 09:24 來(lái)源: 連網(wǎng)（融媒體）www.17gme.com

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（記者趙陽(yáng) 通訊員康凱）在昨日舉行的全市教育大會(huì)上，我市發(fā)布了《尊師惠師十條措施》。

教師是立教之本、興教之源。《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2035年）》將“高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍”列為教育強(qiáng)國(guó)的“八大體系”之一，要求深化教師管理改革、健全待遇保障機(jī)制、弘揚(yáng)尊師重教風(fēng)尚。《尊師惠師十條措施》緊扣這一要求，聚焦教師“引育留用”全鏈條，在編制統(tǒng)籌、職稱改革、待遇保障、社會(huì)協(xié)同等方面推出創(chuàng)新舉措，是落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略的“連云港方案”。

以問(wèn)題為導(dǎo)向，我市通過(guò)“編制周轉(zhuǎn)池”“一班一師試點(diǎn)”“青年教師綠色通道”“深化教師職稱制度和評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)制改革”等舉措精準(zhǔn)破題。《尊師惠師十條措施》以“強(qiáng)師—強(qiáng)教—強(qiáng)市”為邏輯主線，構(gòu)建“政策創(chuàng)新、資源統(tǒng)籌、生態(tài)優(yōu)化”三位一體的教師支持體系，聚焦面向廣大一線教師的職稱等評(píng)價(jià)機(jī)制改革，切實(shí)解決教師“急難愁盼”問(wèn)題，切實(shí)減輕教師非教學(xué)負(fù)擔(dān)，提升教師職業(yè)幸福感，讓廣大教師安心從教、熱心從教。

《尊師惠師十條措施》錨定“讓優(yōu)秀人才爭(zhēng)相從教、讓教師人人盡展其才、讓尊師重教蔚然成風(fēng)”三大目標(biāo)，構(gòu)建“引育留用”全鏈條機(jī)制，讓教育人才“進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好”；破除體制機(jī)制障礙，為教師職業(yè)發(fā)展提供多元路徑和廣闊舞臺(tái)；以待遇保障、減負(fù)增效、榮譽(yù)激勵(lì)等舉措，增強(qiáng)教師獲得感與幸福感。

據(jù)了解，我市將成立由市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭的專項(xiàng)推進(jìn)組，將《尊師惠師十條措施》落實(shí)情況納入縣區(qū)黨政履行教育職責(zé)督導(dǎo)考核，深化協(xié)同聯(lián)動(dòng)和社會(huì)參與，強(qiáng)化注重宣傳引導(dǎo)，講好教師故事，讓尊師重教蔚然成風(fēng)。

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