（記者   陳兵   通訊員   段靜文   萬駿）根據(jù)省人社廳有關(guān)通知及《省人社廳、省財政廳、省稅務局關(guān)于印發(fā)江蘇省工傷保險費率管理辦法（修訂版）的通知》（以下簡稱《辦法》）要求，我市從2025年1月1日開展工傷保險費率浮動調(diào)整工作。

       據(jù)介紹，工傷保險浮動費率確認指標包括工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，計算周期為2022年10月1日至2024年9月30日，每24個月為一個計算周期。經(jīng)辦機構(gòu)核定費率浮動調(diào)整后的費率執(zhí)行周期為24個月，本次執(zhí)行時間為2025年1月1日。

       所謂浮動費率確認指標的工傷保險支繳率，是指工傷保險基金支付給某用人單位工傷人員的工傷保險待遇，占該用人單位實際繳納工傷保險費的比例。工傷發(fā)生率是指經(jīng)社會保險行政部門認定的某單位工傷人次數(shù)與該單位平均繳費人數(shù)的比例。

       據(jù)悉，工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率由省統(tǒng)一核算。用人單位工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率與費率浮動檔次對應為：用人單位上一浮動周期內(nèi)工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的80%；用人單位連續(xù)兩個浮動周期內(nèi)工傷發(fā)生率和工傷保險支繳率均為零的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的50%；用人單位上一浮動周期內(nèi)支繳率大于50%小于等于100%或者工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的120%；用人單位上一浮動周期內(nèi)支繳率大于100%的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的150%。

       用人單位首次參保且繳費不滿2年的，不實施浮動。用人單位非首次參保且繳費不滿2年的，按實際繳費月份計算支繳率、工傷發(fā)生率。一類行業(yè)在基準費率的基礎(chǔ)上，不向下浮動。二類至八類行業(yè)在基準費率的基礎(chǔ)上，下浮后的費率低于一類風險行業(yè)基準費率的，按一類風險行業(yè)基準費率確定。

       用人單位符合上述《辦法》規(guī)定的下浮條件，但在上一浮動周期內(nèi)有下列情形之一的，其工傷保險費率不實施下浮：欠繳工傷保險費；漏報、瞞報工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的；騙取工傷保險待遇的；應付未付一次性就業(yè)補助金等工傷保險待遇的；隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導致工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)論錯誤的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實施下浮的情形。

       市人社部門相關(guān)負責人表示，用人單位可登錄省人社廳網(wǎng)上辦事服務大廳，關(guān)注彈窗消息或至“我的消息”中獲取費率浮動信息。未開通網(wǎng)上經(jīng)辦的用人單位，可撥打市人社服務熱線12333或通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)服務前臺咨詢費率浮動信息。用工單位對費率浮動結(jié)果有異議的，在收到告知后10日內(nèi)，向經(jīng)辦機構(gòu)提出重新核定工傷保險費率的書面申請，并提供相關(guān)材料。