市人社部門政策紅包“干貨”滿滿 “17條”激發(fā)特色新興產(chǎn)業(yè)澎湃動(dòng)能

?近日，市人社局印發(fā)《關(guān)于強(qiáng)化人社支持舉措助力特色新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大行動(dòng)計(jì)劃》。該計(jì)劃包括落實(shí)減負(fù)穩(wěn)崗政策、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、強(qiáng)化企業(yè)用工保障、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)供給、暢通人才評(píng)價(jià)渠道、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)惠企力度等17條舉措，“干貨”滿滿。據(jù)悉，市人社部門將積極發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，大力扶持水晶電商、穿戴甲、海鮮電商、主題服飾、食用菌菇等特色新興產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，在穩(wěn)崗用工、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引才育才以及社會(huì)保險(xiǎn)惠企助企、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系等方面助力，促進(jìn)全市富民增收和穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)。

支持特色新興產(chǎn)業(yè)穩(wěn)崗用工

　　如今，水晶電商、穿戴甲、海鮮電商、主題服飾、食用菌菇等特色新興產(chǎn)業(yè)吸納大量就業(yè)人口，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)諸多力量。為此，市人社部門落實(shí)減負(fù)穩(wěn)崗政策，強(qiáng)化傾斜支持特色新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)政策導(dǎo)向，積極推行“免申即享”“即申即享”服務(wù)模式，對(duì)穩(wěn)崗情況較好、符合相應(yīng)條件的企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。其中，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗返還，政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

　　強(qiáng)化企業(yè)用工保障。圍繞特色新興產(chǎn)業(yè)，線上依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和“蘇心聘”小程序，高效開展“直播帶崗”“云端送崗”等招聘活動(dòng)；線下常態(tài)化舉辦特色新興產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)，持續(xù)深化東中西勞務(wù)協(xié)作，保障新興特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求。

　　優(yōu)化就業(yè)服務(wù)供給。開展“百人千企”人社專員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，定期收集特色新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)、用工招聘、技能培訓(xùn)等需求，與“人社會(huì)客廳”銜接，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題。

支持特色新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　市人社部門全力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)人員。面向在我市登記注冊(cè)5年內(nèi)的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者組織開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)且合格的按1500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予資金補(bǔ)助。支持有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定對(duì)符合條件的勞動(dòng)者按每人400元至1200元不等的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)政策扶持。對(duì)于特色新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)者的融資需求，符合條件的創(chuàng)業(yè)者發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其中個(gè)人貸款最高額度50萬(wàn)元、小微企業(yè)貸款最高額度300萬(wàn)元，按規(guī)定給予貼息。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者按規(guī)定提供5000元的一次性創(chuàng)業(yè)資助，并按實(shí)際帶動(dòng)其他就業(yè)人數(shù)，每帶動(dòng)1人就業(yè)給予3000元補(bǔ)貼，最高不超過(guò)1萬(wàn)元。鼓勵(lì)特色新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)參加市級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選，對(duì)獲評(píng)項(xiàng)目給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)孵化載體作用。高質(zhì)量推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，推動(dòng)政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體向符合條件的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體創(chuàng)辦的特色新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，提供最長(zhǎng)3年的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各縣區(qū)舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)成果展示等創(chuàng)業(yè)主題活動(dòng)，提供集展示交流、資源對(duì)接、政策服務(wù)落地為一體的服務(wù)平臺(tái)，培育一批優(yōu)秀初創(chuàng)特色新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

支持特色新興產(chǎn)業(yè)引才育才

　　新興產(chǎn)業(yè)同樣需要技能人才。市人社部門將加強(qiáng)特色新興產(chǎn)業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技術(shù)資源重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)評(píng)價(jià)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)規(guī)范等資源開發(fā)，推動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)相關(guān)職業(yè)（工種）備案，服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)。同時(shí)，鼓勵(lì)支持社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與相關(guān)工種培訓(xùn)，每年開展穿戴甲、電子商務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等相關(guān)工種培訓(xùn)不少于1000人。支持舉辦各具特色的職業(yè)技能競(jìng)賽，對(duì)參賽人員按規(guī)定晉升職業(yè)技能等級(jí)，努力培養(yǎng)特色新興產(chǎn)業(yè)高技能人才，提高相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員技能水平和職業(yè)自豪感。

　　強(qiáng)化人才招引服務(wù)。各縣區(qū)根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)特色，全面摸排職能部門和特色新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才缺口及需求情況。引進(jìn)市場(chǎng)管理、商務(wù)運(yùn)營(yíng)、物流服務(wù)等專業(yè)高層次人才，提升職能部門對(duì)特色新興行業(yè)管理和服務(wù)能力。

　　暢通人才評(píng)價(jià)渠道。市人社部門暢通特色新興產(chǎn)業(yè)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)申報(bào)渠道，支持符合條件的企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，對(duì)技藝高超、業(yè)績(jī)突出的一線職工，按規(guī)定直接認(rèn)定其相應(yīng)技能等級(jí)。

　　加大人才激勵(lì)保障力度。到我市特色新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作且符合條件的高層次人才，可享受人才購(gòu)房券及人才生活補(bǔ)貼，配套提供人才子女優(yōu)先入學(xué)、配偶就業(yè)安置等政策。支持將符合條件的特色新興產(chǎn)業(yè)高技能人才納入享受政府特殊津貼人員推薦選拔范圍。

推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)惠企助企

　　在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下，新興產(chǎn)業(yè)同樣面臨用工穩(wěn)定的實(shí)際需求。為此，市人社部門強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)惠企力度，延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策到2025年底。優(yōu)化完善工傷保險(xiǎn)參保登記，同時(shí)降低企業(yè)意外支出成本，引導(dǎo)服裝縫紉、穿戴甲制作、電商直播等領(lǐng)域的靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)符合條件的，按實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的不低于1/2、不高于2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，保障特色新興產(chǎn)業(yè)用工穩(wěn)定。

　　市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將推動(dòng)特色新興產(chǎn)業(yè)開展行業(yè)集體協(xié)商，保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧，促進(jìn)特色新興企業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)先培育行業(yè)企業(yè)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。鼓勵(lì)特色新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)健全勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通對(duì)話機(jī)制，指導(dǎo)建立內(nèi)部申訴和協(xié)商回應(yīng)制度。加強(qiáng)特色新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)行業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)上調(diào)解服務(wù)平臺(tái)作用，提升“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”效能。

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來(lái)源: 連云港發(fā)布

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