“十三五”以來，在市委的堅強領導下，全市組織系統(tǒng)緊扣“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線，認真貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，統(tǒng)籌推進抓基層打基礎、選干部配班子、育人才聚賢能等工作，組織工作質(zhì)量和效能不斷提高，圍繞中心、服務大局的能力顯著提升，黨建工作在全省位次取得較大進步，在2019年度全省黨的建設考核中位列第6位。

強基鑄魂引導黨員干部踐使命

“您好，請熄火，下車配合測量體溫并登記。”這是疫情最為嚴峻期間，海州區(qū)文體旅游局的劉帥每天說得最多的話。作為黨員志愿者，他被分配到朐陽街道朐海社區(qū)，摸排非本市車輛和人員并做好登記是他每天的工作。

我市始終把政治建設擺在首位、抓在手上，教育引導全市黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。面對疫情防控這一頭等大事，我市制定出臺組織動員、黨費支持、鼓勵激勵等一攬子政策，12萬名黨員干部堅守在疫情防控、復工復產(chǎn)一線，涌現(xiàn)出“永不走的醫(yī)療隊”等一批先進典型。制作推出“‘疫’路有你”“紅色記憶100”等黨員教育片，在省黨員教育作品評選中獲獎作品質(zhì)量和數(shù)量位居全省前列。

此外，近年來，我市深入實施“新思想教育培訓工程”，依托省級開山島黨性教育基地、黨校等平臺，用好王繼才、鐘佰均等身邊典型，組織“新思想大家講”“新思想一起學”、開放式組織生活等活動，持續(xù)掀起大學習、大貫徹熱潮。

積極探索不忘初心、牢記使命制度，開展政治生活常態(tài)督查、制度落實專項檢查，豐富拓展開放式組織生活，實施“123”發(fā)展黨員過程管控，引導黨員干部守初心、踐使命。

黨建引領走上富民興村新路子

3192平方米的農(nóng)產(chǎn)品電商物流中心，3000平方米的鮮切花育苗中心隨處可見建檔立卡戶忙碌的身影，人均年收入從2016年的幾千元增加至2019年的2.1萬元，貧困戶和村集體實現(xiàn)“雙脫貧”……曾經(jīng)閉塞、貧窮的東海縣三鋪村用3年時間發(fā)生了脫胎換骨的變化，煥發(fā)出勃勃生機。而這一切和治村有道的黨總支書記郝大寶以及踏實肯干、勇于開拓的村“兩委”班子分不開。

“我大棚里收了十茬絲瓜，一年也掙到了五六萬，以前種10畝地也趕不上這一個棚子啊！跟著黨員干部干，這條路是走對了。”村民劉春習感慨萬千。

農(nóng)村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看“頭羊”。我市按照“五聚焦五落實”要求，圍繞“六個一”目標，縱深推進基層黨建“堡壘工程”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。落實村書記“百千萬”工程，實施村書記提能創(chuàng)優(yōu)“四百計劃”，遴選272名鄉(xiāng)村干部報考專升本，持續(xù)打造“鐘佰均式”書記隊伍。探索“雙軌進入”“五級十檔”等措施推進村書記專職化，實施“雛鳳還巢”“領富頭雁”行動，吸引979名本土大學生回村任職。選樹西棘蕩村、星化社區(qū)等10個紅旗村社，實施“十帶百”計劃，推動100個村社進入示范村社行列。出臺“黨建引領、富民興村”9條措施，深化“百企聯(lián)百村”項目結(jié)對發(fā)展，拓展“四清”專項行動成果，帶動村集體經(jīng)營性收入增加3億元、村均增收20.9萬元，18萬元以下村全部清零。

精準用人提振干部隊伍精氣神

我市圍繞“堅持標準、公平公正、風清氣正”要求，堅持標準選人，全面精準用人，注重實效育人，風清氣正管人，以實干論英雄、憑實績用干部，切實把班子配強、干部調(diào)優(yōu)、力量備足。

堅持“首關不過、余關莫論”，創(chuàng)新開展政治素質(zhì)“三項聯(lián)查”，對95家市直單位和縣區(qū)領導班子、711名市管領導干部進行全覆蓋式分析研判。

實施干部專業(yè)化能力提升計劃，選派52名干部到自貿(mào)試驗區(qū)建設等一線實踐鍛煉，扎實推進青年干部培養(yǎng)選拔“662”計劃，制定選調(diào)生“雙導師制”培養(yǎng)管理辦法。

開展公務員績效管理全國試點，建立“六優(yōu)先八不宜”職級晉升導向，專項激勵在疫情防控、文明城市創(chuàng)建等工作中表現(xiàn)突出的干部，群體激勵“老黃牛”“小蜜蜂”等類型干部，政策勢能不斷轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。（莊婷婷 劉鑄賢）

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