新形勢(shì)下做好老干部工作的幾點(diǎn)思考

（□董淑欣）隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)的不斷發(fā)展，老干部工作已經(jīng)成為黨和國(guó)家工作的重要組成部分。在新形勢(shì)下，如何做好老干部工作，是擺在我們老干部工作者面前的一個(gè)重要課題。在新時(shí)代新形勢(shì)新任務(wù)背景下，我們必須深入思考如何更好地做好老干部工作，為他們提供更好的服務(wù)和保障，使他們?cè)谕砟晟钪懈惺艿近h和國(guó)家的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)。本文就新形勢(shì)下如何做好老干部工作，提出幾點(diǎn)思考和建議。

新形勢(shì)下老干部工作的特點(diǎn)

1.老干部的數(shù)量不斷增加。隨著我國(guó)人口老齡化加速，老干部的數(shù)量不斷增加，老年人口占的比重越來(lái)越大。老干部不僅包括退休干部，還包括離休干部、老干部遺孀等。

2.老干部的需求和期望更加多元化。新時(shí)期老干部的文化素質(zhì)普遍提高，更加重視自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和生活質(zhì)量的提高。他們希望得到更好的關(guān)心和照顧，有更多的交流和活動(dòng)，滿(mǎn)足各種不同的需求和期望。我們要多開(kāi)展老干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文體活動(dòng)，注重發(fā)揮老干部的余熱和作用，還要加強(qiáng)對(duì)老干部的思想政治引領(lǐng)等。

3.老干部工作的任務(wù)逐年加大。老干部是黨和國(guó)家的重要資源，他們?cè)?jīng)為黨和人民事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，應(yīng)該得到應(yīng)有的關(guān)心和尊重。老干部工作不再是單純的福利事業(yè)，更多的是管理和服務(wù)工作。老干部的心理和身體健康問(wèn)題、生活保障和醫(yī)療保障等問(wèn)題也越來(lái)越復(fù)雜和嚴(yán)峻，需要更加細(xì)致周到的服務(wù)和管理。

新形勢(shì)下老干部工作存在的問(wèn)題

1.老干部管理服務(wù)體系還不夠健全。雖然政府和社會(huì)在老干部工作方面已經(jīng)投入了大量的資源和精力，但老干部管理服務(wù)體系的完善還有待加強(qiáng)。一些地方和單位對(duì)老干部的關(guān)心和保障力度不夠，有的老干部在生活中的問(wèn)題無(wú)法得到及時(shí)有效的解決。

2.老干部精神文化生活不夠充實(shí)。隨著老干部素質(zhì)的不斷提高，他們對(duì)精神文化生活的需求和期望也不斷增加。但由于政策和資源的限制，老干部精神文化生活的內(nèi)容和形式還不夠豐富多樣。

3.老干部的健康狀況亟待關(guān)注。隨著離退休干部逐漸進(jìn)入“雙高期”，老干部健康問(wèn)題已成為當(dāng)前老干部工作的重要問(wèn)題之一。老干部的健康問(wèn)題亟待關(guān)注和解決。但由于社會(huì)保障政策的不完善，老干部的醫(yī)療保障和健康管理還存在不少問(wèn)題。

4.對(duì)老干部工作的引導(dǎo)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一些老干部在退休后，思想觀念和行為習(xí)慣可能存在一定的滯后性，需要加強(qiáng)對(duì)他們的思想政治引領(lǐng)，幫助他們適應(yīng)新時(shí)代的要求。老干部由于工作環(huán)境和待遇的變化，可能出現(xiàn)精神上的壓抑和退縮，需要建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。

新形勢(shì)下做好老干部工作對(duì)策和建議

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

2.完善老干部服務(wù)管理體系。加強(qiáng)老干部服務(wù)管理體系建設(shè)，建立完善的老干部服務(wù)平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)老干部生活保障、醫(yī)療保障、心理健康等問(wèn)題的解決。

3.豐富老干部精神文化生活。根據(jù)老干部的需求和期望，組織各種形式的文化、娛樂(lè)、體育等活動(dòng)，讓老干部的精神文化生活更加豐富多彩。通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升老干部的素質(zhì)和技能水平。

4.加強(qiáng)老干部健康管理。加強(qiáng)老干部健康管理工作，開(kāi)展全面的健康體檢和健康宣傳活動(dòng)，發(fā)揮醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的作用，為老干部提供全方位、多層次的健康服務(wù)。

5.加強(qiáng)老干部組織管理工作。引導(dǎo)老干部加強(qiáng)組織意識(shí)，建立健康的組織文化。組織老干部開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)老干部的社會(huì)責(zé)任感和榮譽(yù)感。幫助老干部了解新時(shí)代的發(fā)展要求和黨的方針政策，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，適應(yīng)新時(shí)代的工作和生活。

6.加強(qiáng)老干部政策宣傳工作。讓老干部了解政策、知曉權(quán)益、提高維權(quán)意識(shí)。建立政策宣傳平臺(tái)，向老干部傳遞權(quán)威信息和熱點(diǎn)話(huà)題，讓老干部在政策方面更有發(fā)言權(quán)和參與度。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)老干部的福利政策宣傳，讓他們充分了解相關(guān)政策，享受到應(yīng)有的權(quán)益。

新形勢(shì)下，老干部工作的難度和壓力越來(lái)越大，但也帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。做好老干部工作需要各級(jí)部門(mén)高度重視，積極探索新的服務(wù)方式方法，讓老干部有更加充實(shí)、豐富的晚年生活。同時(shí)，也需要老干部自身積極參與、融入社會(huì)，發(fā)揮自身特長(zhǎng)和作用，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

作者為市政協(xié)辦公室老干部處處長(zhǎng)

總值班: 吳弋     編輯: 馬靜靜     

來(lái)源: 連云港發(fā)布

相關(guān)新聞

• 險(xiǎn)隱患分布圖、查搶險(xiǎn)力量分配圖……連云港防汛“按圖索...
• 讓“新農(nóng)人”成為“興農(nóng)人”
• 呂秀彬：薔薇河
• 于紅色故事中賡續(xù)拳拳“家國(guó)情”
• 呂秀彬：薔薇河
• “一次掛號(hào)管三天”，給群眾更暖心“醫(yī)”靠