在脫貧攻堅(jiān)取得全面勝利、全力助推鄉(xiāng)村振興的大背景下，各級(jí)黨委政府把富民興村、壯大村集體經(jīng)濟(jì)擺上發(fā)展的重要位置，村書記作為帶領(lǐng)村民致富、壯大集體經(jīng)濟(jì)的“頭雁”和“第一責(zé)任人”，其領(lǐng)頭的影響、作用的發(fā)揮顯得尤其重要。

農(nóng)民致富快，全靠“頭雁”帶。村書記是離群眾最近、知情最深、掌握最真的基層干部，要想在助力富民興村的路上帶村致富，村書記是“關(guān)鍵人物”，也最具發(fā)言權(quán)和執(zhí)行力。選任配強(qiáng)優(yōu)秀的村書記，有助于整合可利用的農(nóng)業(yè)資源、升級(jí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈，著力提升人居環(huán)境、農(nóng)房改善，不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)、增進(jìn)村社基層民生福祉。也要看到，少數(shù)村書記在富民興村的路上存在能力不強(qiáng)、方法不多、精力外移等現(xiàn)象，在一定程度上制約了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，需要各方形成合力，關(guān)注“頭雁”、磨礪“頭雁”、深耕“頭雁”，切實(shí)讓“頭雁”成為助力富民興村路上的主力軍。

農(nóng)村欲興旺，“頭雁”要有樣。富民興村能否取得實(shí)效，村書記的作用發(fā)揮是最基礎(chǔ)的關(guān)鍵一環(huán)。全力推動(dòng)農(nóng)業(yè)重整、農(nóng)村重構(gòu)、農(nóng)民重塑離不開基層帶頭人，要通過換屆選舉、鄉(xiāng)村振興專干培育等時(shí)機(jī)，把履職能力強(qiáng)的、工作干勁足的、群眾基礎(chǔ)好的先進(jìn)村民選配到村書記崗位上來。緊扣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，加大村書記崗前、在崗培訓(xùn)力度，按照“崗位需要什么，就培訓(xùn)什么”“富民興村靠什么，就發(fā)展什么”的原則，采取走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來教的方式，深入拓寬村書記培訓(xùn)渠道，讓村書記在學(xué)做結(jié)合、學(xué)思踐悟中進(jìn)一步提升勝任崗位能力。建立健全村書記考評(píng)制度，堅(jiān)持用考核的硬杠杠來衡量村書記的履職能力，做到干與不干不一樣，干好與干差不一樣，切實(shí)讓扎實(shí)肯干的村書記有盼頭、嘗甜頭、有勁頭。

組織管得好，“頭雁”來領(lǐng)跑。全力助推富民興村，除了在選好、用好村書記的基礎(chǔ)上，還要從組織層面在政策、管理、監(jiān)督上下功夫。在政策扶持上，應(yīng)加大向農(nóng)村新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)資金傾斜力度，突出產(chǎn)業(yè)投入、人居環(huán)境、民生改善的資金流向。在人員管理上，將村書記納入選拔任用基本干部人才庫，讓想干事的大有所為、能干事的大有可為、干成事的大有作為。在責(zé)任監(jiān)督上，將村書記列為富民興村直接責(zé)任人，健全村級(jí)議事規(guī)則，規(guī)范村書記監(jiān)督管理，曬出村書記領(lǐng)事辦事責(zé)任清單，全方位接受村“兩委”班子成員和村民監(jiān)督，真正讓村書記能夠全身心投入到富民興農(nóng)的熱潮中來，讓百姓擁有更多獲得感、幸福感和安全感。

（王瑩瑩 于鋒）