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    當(dāng)心入職保證金背后有騙局

    【連網(wǎng)】□ 李耀華

    據(jù)連網(wǎng)消息,大學(xué)生張某日前網(wǎng)上應(yīng)聘幼教教師,在向一個(gè)所謂“教育中介”繳納千元入職保證金后,該中介從此人間蒸發(fā)。明眼人一看便知,這不過(guò)是一個(gè)招聘騙局,所謂入職保證金不過(guò)是個(gè)幌子。當(dāng)然,招聘騙局背后也有“神助攻”,那就是確有用人單位要入職者交納保證金或押相關(guān)證件。杜絕入職保證金騙局,用人單位必須強(qiáng)化自律意識(shí),而求職者也不能一再忍讓。

    眼下正值畢業(yè)生求職季,非法中介不僅會(huì)巧立名目,打所謂高薪牌誘惑,而且會(huì)降低門(mén)檻招聘所謂刷單員、打字員等,待不明者上鉤后坐收入職保證金。與此同時(shí),一些企業(yè)在歷經(jīng)此前老員工辭職或用工短缺后,他們?cè)阡浻眯聠T工后,也會(huì)要求新員工交納保證金、簽訂幾年不得離職的不平等協(xié)議,或扣押居民身份證和畢業(yè)證等。看起來(lái),不管是非法中介,還是相關(guān)用人單位,其上述做法均對(duì)求職者造成了傷害,也不符合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,更助長(zhǎng)了職場(chǎng)不正之風(fēng)。

    我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。因此,企業(yè)將收取押金作為勞動(dòng)者進(jìn)入企業(yè)的先決條件就是違法的。至于中介公司,它可以適當(dāng)收取一定的服務(wù)費(fèi),但如果要求求職者交納入職保證金,則是無(wú)稽之談。因此,對(duì)于無(wú)理收取保證金或扣押相關(guān)證件者,求職及已入職企業(yè)者完全可以拒絕,并可以向相關(guān)職能部門(mén)舉報(bào)。但因求職者在就業(yè)中處于弱勢(shì)地位,他們或許會(huì)默默按照中介或企業(yè)的違法要求去做。對(duì)此,有關(guān)部門(mén)應(yīng)加大監(jiān)察或處罰力度,打擊收取押金、保證金等違法行為,保證勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利,維護(hù)其合法權(quán)益。

    用人單位決不能為入職保證金騙局提供“助攻”,其有意留住入職者的心態(tài)可以理解,但留人方式應(yīng)該是用心去挽留,而不是去有意無(wú)意坑害員工,給后來(lái)的求職者造成入職須交所謂保證金的錯(cuò)覺(jué),更給非法中介誘騙求職者提供了依據(jù)。當(dāng)然,求職者也應(yīng)增強(qiáng)防騙和自我保護(hù)意識(shí),不能給騙子或不規(guī)范用人單位任何機(jī)會(huì)。  

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