以“人才強市”助推高質發展

【連網】 □ 莊婷婷

習近平總書記提出“聚天下英才而用之”。人才是第一資源，人才競爭力是城市的核心競爭力。我市要實現“高質發展、后發先至”，必須深化“人才強市”戰略，加快構建一流人才生態，著力打造人才高地，讓更多人才特別是高層次人才在港城大顯身手、大展宏圖，為我市經濟社會全面進步提供強有力的智力支撐。

重點人才開發是深化“人才強市”戰略的關鍵。要深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的新理念新思想新戰略，大力實施人才優先發展戰略，以高層次創新人才和高技能人才隊伍建設為重點，努力打造“人才強市”，加快形成具有港城特色和較強競爭力的人才優勢。要加強高層次創新創業人才隊伍建設、高技能人才隊伍建設、重點產業和重點領域急需緊缺人才隊伍建設，突出“高精尖缺”導向，實施專業技術人才知識更新工程，加快培養能夠突破關鍵技術、引領學科發展、帶動產業轉型的創新型領軍人才，造就一批扎根基層的高素質專業技術人才隊伍。

營造人才政策環境高地是深化“人才強市”戰略的保障。人才是“第一資源”，誰擁有一流人才，誰就擁有競爭的優勢和發展的主動權。要以更優的政策、更多的投入、更大的力度，努力培養本土人才，扎實用好現有人才，千方百計引進緊缺人才，優化環境留住各類人才，為連云港發展廣開進賢之門、廣納天下英才。在人才引進機制上，要順應城市國際化和人才國際化需求，發揮國內人才工作站和海外人才聯絡站宣傳推介、聯系匯聚功能，進一步提高招才引智質量水平。在人才培養機制上，要緊扣“一帶一路”建設和我市重點產業發展，建立以重大人才工程為引領、行業人才工程為支撐、社會力量廣泛參與的人才培養體系。在人才評價激勵機制上，要制定人才分類評價標準，按照市場化、社會化的要求，將水平評價類職業資格的具體認定工作轉由符合條件的協會、學會等社會組織承接。要加大人才公共服務信息平臺建設，支持人才公共服務產品開發，完善人才公共服務體系。

推進各類人才隊伍建設是實施“人才強市”戰略的基礎。要深入推進各項人才工程、人才項目，更加有效地發現人才、培養人才、引進人才，加快形成人才輩出、才盡其用的生動局面。要建立以企業為主體的產學研戰略聯盟，引導和鼓勵企業與高等院校、科研院所緊密合作，共同建立實驗室、研發中心、工程（技術）中心，聯合培養高層次人才和創新團隊。要依托重大科技計劃、重點科技平臺和重大創新項目，吸引海內外高層次科技人才向主導產業集聚、向規模企業集聚、向研發平臺集聚。要著眼于提高企業現代化經營管理水平和國際競爭力，努力培養一批具有世界眼光、戰略思維、創新精神和現代化經營管理能力的優秀企業家。要組織實施農村實用型人才培育行動，積極培育農業科技專家和領軍人才。要大力推進大眾創業、萬眾創新，加大政策扶持力度，加快載體建設，強化創業服務，匯聚眾創人才。要著力推進人才國際化，大力吸引外國人才來連創新創業，善用國際資源培養人才，以更加寬廣的國際視野引才育才。

不拘一格聚英才，千帆齊航破云霄。港城正以求賢若渴之心引領“重才”之風，以筑巢引鳳之策破解“引才”難題，以海納百川之勢營造“聚才”環境，高速形成人才“強磁場”，在“高質發展、后發先至”的道路上奏出鏗鏘強音。 

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